Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В принципе, оно выполнимо, хоть и маленький срок дан на это.

24.12.2008, 16:38
• г. Москва

Дело принимает серьезный оборот! (вопрос № 690090).

Благодарю вас за предыдущие оперативные отклики.

Что же мне делать сейчас?

Когда я сообщил работодателю о том, что писать заявление по собственному желанию не буду, он, уcмехнувшись, сказал: "Ну, подавай в суд".

Затем по электронной почте прислал лично мне некое задание. В принципе, оно выполнимо, хоть и маленький срок дан на это. Но ведь здесь м.б. подводные камни. Когда коллега по работе уточнила, лично ли для меня это задание, работодатель ответил, что да, ему принципиально, чтобы его выполнил именно я. Хотя в нашем отделе такого рода вещи мы делали с коллегами вместе, не важно кто, лишь бы к сроку. А тут меня явно начинают пытаться топить.

Что сейчас можно сделать?

Как можно оградить себя от вала провокационных действий со стороны работодателя в виде сложных заданий, имеющих под собой одну цель - найти повод для увольнения меня по инициативе работодателя?

Может быть вообще лучше взять прямо завтра больничный?

Подскажите! Война объявлена.. : (

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ну вы же сами понимаете что именно это и делает работодатель. не захотели уволиться по собственному желанию - уволит по инициативе работодателя. в вашем случае конечно можно взять больничный, но только для того чтобы было время найти новую работу. или добросовестно исполнять все обязанности (в рамках трудового договора и должностной инструкции конечно)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги