Cпособ начисления отпускных при половинном окладе без учета фактически отработанного времени и премий

• г. Санкт-Петербург

За 14 дней отпуска начисляют каждый раз только половину оклада без учета фактически отработаннх за данный период смен. А их по собственному графику и по совмещению бывает в каждом месяце по-разному. Плюс премии. Каким образом в данном случае начисляются отпускные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расчет средней заработной платы для оплаты отпуска определен ст. 139 ТК. В расчет среднедневного заработка включаются суммы заработка по окладу и премии, предусмотренные трудовым договором и имеющие систематический характер, в том числе включаются суммы доплат за внутреннее совместительство.

То, что Вам предоставляют только половину отпуска не означает, что в расчет включается только пол-оклада, поскольку во всех случаях формула расчета среднего заработка одинакова, а уменьшение отпускных зависит от предоставленных дней отпуска.

Для более точного расчета необходимо видеть расчетные листки

Дмитрий Павлович

89531419165

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов