Как использовать неотгуленный отпуск за предыдущий год - возможность разделения и компенсации
Как я могу использовать свой неотгуленный отпуск за предыдущий год? Могу ли я его разделять или просить компенсацию? У меня не нормированный рабочий день, отпуск составляет 34 календарных дня. Либо я могу получить 28 или 14+14 календарных + 6 дней компенсаций? Подскажите пожалуйста!
Здравствуйте! Компенсация выплачивается при увольнении, можете просто разбить свой отпуск в течении года
СпроситьВ соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ,
часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация