Примерный заголовок - Влияние грубого общения с начальником на трудовую дисциплину и возможные санкции

• г. Урай

Можно ли считать грубый разговор на повышенных тонах с начальником считать ненадлежащим исполнением трудовой дисциплины? Применяются ли меры дисциплинарного взыскания.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Да можно при определенных обстоятельствах!

Посмотрите свой трудовой договор там как правило прописывается соблюдение трудовой или деловой этики!

Спросить