Аванс 30 числа, в договоре сумма не указана, а нам дали по 3000 тысячи руб, оклад 17500 и такая же премия. Законно ли это?
Аванс 30 числа, в договоре сумма не указана, а нам дали по 3000 тысячи руб, оклад 17500 и такая же премия. Законно ли это?
Это не законно.
Письмо Роструда от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 "О порядке начисления заработной платы".
Размеры аванса в Трудовом кодексе РФ не установлены. Однако, как считают авторы Письма, в данном случае следует руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца". Несмотря на то что этому документу почти полвека, в силу ст. 423 Трудового кодекса РФ он продолжает применяться в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. В данном документе указано, что минимальный размер аванса в счет заработной платы за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки работника за отработанное время. Федеральная служба по труду и занятости добавляет, что нужно учитывать не только отработанное время, но и фактически выполненную работу (в случае если работодатель применяет сдельную оплату труда).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация