Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, если работник получает оклад выше штатного расписания?

28.05.2015, 13:32
• г. Сургут

Столкнулась с проблемой и к сожалению ранее с ней не сталкивалась и просторы великого интернета не содержат ответа на мой вопрос.

Устроилась в муниципальное учреждение и проверяю всю документацию по работникам на соответствие штатному расписанию, т.к. грядет проверка.

Предыдущий менеджер по персоналу принял работника и указал в трудовом договоре и приказе о приеме оклад на 10 рублей больше чем в штатном расписании.

Казалось бы мелочь, а не соответствует штатному расписанию. Может кто-то сталкивался с такой ситуацией, как поступить? Просто переделать приказ и трудовой договор не получится, работник проблематичный.

Понизить без уведомления нет оснований. Да и не писать же в уведомлении о том, что менеджер ошибся и поэтому мы уменьшаем Вам зарплату.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги