Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю по скользящему графику, оплачиваются ли праздничные дни в двойном размере?

26.12.2008, 15:29
• г. Москва

Я работаю по скользящему графику, оплачиваются ли праздничные дни в двойном размере?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый, Дмитрий!

Надо смотреть ваш трудовой договор.

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru

Спросить

Статья 153 ТК РФ носит универсальный характер в отношении оплаты труда в нерабочие праздничные дни. Эти праздничные дни объявлены нерабочими Федеральным законом (Трудовой кодекс РФ). Поэтому, независимо от графика работы и системы оплаты труда за работу в праздничный нерабочий день оплата должна производиться не менее чем в двойном размере..... Особенности при этом указаны в этой же ст. 153 ТК для лиц, получающих оклад (должностной оклад)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Фёдор
29.12.2021, 18:15

Хотят заставить работать в праздники за обычную зарплату? Права работника в такой ситуации

Работаю на окладе по скользящему графику, на январские праздники составили график. Я не согласен и не хочу работать в праздничные дни и не подписываюсь в графике. Имеют ли право поставить мне прогулы? И должен ли быть приказ о двойной оплате или по графику автоматически оплачивается в двойном размере.
Читать ответы (6)
Максим
01.05.2010, 23:44

В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.

У меня такой вопрос. Я работаю по скользящему графику,3 дня работаю,3 дня отдыхаю. Иногда мои рабочие дни выпадают на праздничные дни. В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере. Работодатель отказывается выплачивать в двойном размере ссылаясь на график работы якобы по графику мой обычный рабочий день, а значит оплачивается в одинарном размере. При этом никакого договора заключено не было. Скажите правомерны его действия или нет? И как быть дальше. Помогите пожалуйста, а то от этого весь наш коллектив страдает.
Читать ответы (1)
Яна
23.11.2016, 05:57

Вопрос о правомерности неоплаты выходных и праздничных дней в двойном размере при работе по скользящему графику

Я работаю по скользящему графику. Мне не оплачивают выходные рабочие дни и праздничные дни в двойном размере. Правильно ли делает мой работадатель?
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2015, 13:19

Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях

Работаю в магазине продавцом-консультантом. Фактически работаем по скользящему графику, хотя при составлении графика проставляются количество часов за месяц. Праздничных и выходных нет. Оплата 30 рублей час +проценты. Вопрос. Должно ли руководство при таком графике оплачивать работу в праздничные и выходные дни в двойном размере? Как считаются отпускные? Может ли быть оплата труда меньше прожиточного минимума при полностью отработанном рабочем времени?
Читать ответы (1)
Олеся
27.02.2014, 07:35

Если в скользящем графике выпадают праздничные дни? Они оплачиваются как обычный рабочий день? Или всё же как праздничный?

Если в скользящем графике выпадают праздничные дни? Они оплачиваются как обычный рабочий день? Или всё же как праздничный?
Читать ответы (1)
Алексей
03.03.2016, 11:50

Оплачиваются ли праздничные дни по скользящему графику 5 через 2 и в каких случаях это происходит

Работаю по скользящему графику 5 через 2 скажите должны ли оплачиваться праздничные дни. в кадрах мне говорят что по нашему графику праздничные дни не оплачиваются. Расскажите пожалуйста в каких случаях оплачиваются праздничные дни а в каких нет заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
14.05.2015, 14:41

Оплата работы по скользящему графику - правильно ли оплачивается работа с 2 по 4 мая при графике работы с 1 по 3 мая?

Скажите пожалуйста как оплачиваются работа с 2 по 4 мая если работаешь по скользящему графику, работа по графику с 1 по 3 мая, а оплачивается только 1 е число в двойном размере, правильно ли это.
Читать ответы (1)
Елена
01.04.2017, 13:54

Оплата праздничного дня - двойной размер или предоставление дополнительного отдыха – выбор работника

Праздничный день при скользящем графике оплачивается в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного отдыха по желанию работника?
Читать ответы (2)