Работаю 7 месяцев, хочу уволиться, еще 2 мес. назад мне запланировали 2-ух недел. Отпуск на июль (который был положен в апреле). При уходе через 2 недели мне выплатят отпускные?

Обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Работник хочет уволиться после 7 месяцев работы - будет ли ему выплачен отпуск, запланированный на июль?

При сменном режиме работы может ли работник запланировать отпуск с 1 января? И будут ли январские праздничные дни продлены?

При сменном режиме работы может ли работник запланировать отпуск с 1 января? И будут ли январские праздничные дни продлены?

Читать ответы (2)

Работник хочет запланировать отпуск, но отдел кадров отказывается - правомерно ли это?

Предприятие перерегистрировалось с 01.04.2016 года, все работники переведены в новое предприятие, за неиспользованные отпуска получили компенсацию. Составляется график отпусков на 2021 год. Работник хочет запланировать отпуск с 17.02.21 продолжительностью 31 день. На планируемое начало отпуска у него будет резерв отпуска 8 дней. Продолжительность его ежегодного отпуска от 44 до 51 дня (могут быть прибавлены дни за вредные условия). Отдел кадров отказывается согласовывать такой отпуск, ссылаясь на то, что резерв маленький и он может запланировать только 8 дней, предлагает такой отпуск запланировать с 01.04.2021 года. Правы ли они, ведь в комментариях к ст.122 ТК РФ предусмотрена возможность предоставления отпуска авансом: " Как уже говорилось выше, отпуск может быть предоставлен и до наступления права на него, т.е. авансом. При этом отпуск должен быть полным, т.е. установленной законодательством продолжительности, и оплачиваться также полностью. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с отпуском работника, если у него запланирован отпуск на период сокращения штата?

Сокращение запланировано с 10 августа, но работник был уведомлен 19 июня (был в отпуске), соответственно его увольнение по сокращению штата будет 20 августа. В графике отпусков у него запланирован отпуск с 10 августа (но отпуск получается авнсом, так как за полгода он отпуск фактически отгулял). Имею ли я право отказать ему в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права работника на запланированный отпуск - нарушение со стороны работодателя

Я устроился 28 октября 2013 года и запланированный отпуск у меня был на ноябрь 2014 года а меня не отпускают и говорят что я пойду только в декабре... а это получается уже будет 13 месяцев работы. Нарушает ли работодатель данную ситуацию?

Читать ответы (3)

Как уволиться с работы быстро, учитывая запланированный отпуск

Мне нужно уволиться с работы быстро, т.к. Нужно выходить на другую работу, чтобы не потерять место. У меня такая ситуация, допустим сегодня 08.02.17 с 10.02 у меня по плану очередной отпуск (21 день), 09.02 я пишу заявление об увольнении по собственному желанию, в иделе мне нужно выйти на новую работу 17.02. Вопрос 2 недельная отрабоктка идет в счет отпуска? Не скажут ли мне ты сперва свой отпуск отгуляй, потом 2 недели отработай еще?

Читать ответы (6)

Возможно ли взять отпуск после сессии? Какие права имеет работник, если сессия пришлась на запланированный отпуск?

Можно узнать имею ли я права уйти в очередной отпуск если у меня месяц была сессия? Я работала 2 месяца одна так как напарница сломала ногу. Потом напарницу отпустили в отпуск а я ушла на сессию. Хотя у меня должен был быть отпуск но выпала сессия в этот месяц. Вышла с сессии а отпуск мне не дают имею я права на отпуск? И имеют ли работодатели мне его не дать?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска при отправке работника в не запланированный отпуск и последующем увольнении - порядок и сроки

Мы отправили работника в не запланируем отпуск 01.04.2014 г. , последующим увольнением, как да мы должны оплатит отпуск, в какие сроки?

Читать ответы (1)

Возможность взять запланированный отпуск после перевода на другую должность и выплата премии

Для перевода на другую должность меня уволили 30.04.13, а затем приняли 01.05.13 на другую должность (выше по статусу), а мою должность сократили. Мне выплатили отпускные за весь период, отработанный за этот год, однако в отпуск с начала года я не уходила, т.к. отпуск у меня запланирован в июне и августе 2013 г. по 14 дней. Могу ли я согласно трудовому кодексу взять запланированный отпуск в тот период, который я планировала ранее, а не отрабатывать вновь полгода (в этой компании работаю с 2009 г.). Кроме этого, в скором времени планируется выплата полугодовой премии за период с 01.07.12 по 31.12.12, этот период я в компании работала, полежена ли мне премия, если меня заново трудоустроили? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Я на пенсии, работаю. Запланировала уволиться в январе 2016 г.Проиндексируют ли мне пенсию в 2016 г.?

Читать ответы (1)

Как правильно указать дату в заявлении на увольнение, если есть запланированный отпуск?

Сегодня 21 марта подаю заявление на увольнение. Но с 1 по 12 апреля у меня плановый отпуск, заявление на отпуск уже подписано, отпускные мне выплатили 13 и 14 апреля-выходные. До отпуска еще 10 дней! Какую дату ставить в заявлении на увольнение? Если я пославлю 12 апреля, то может ли работадатель аннулировать мой отпуск или уже нет? И возможно ли уволиться прямо во время отпуска? Или я могу поставить дату 14 марта?

Читать ответы (2)

Обязан ли уволившийся работник выплатить недостачу через три месяца после увольнения в частной организации?

В случае недостачи в магазине после инвентаризации работник (который уволился и подписал соглашение о выплате недостачи если она будет) обязан ее выплатить если с момента увольнения прошло 3 месяца а с него выплату не спрашивают? Организация частная, но устройство по трудовой.

Читать ответы (2)

Работаю 5 месяцев хочу уволиться, выплатят ли мне компенсацию за отпуск и нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели?

Работаю 5 месяцев хочу уволиться, выплатят ли мне компенсацию за отпуск и нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели?

Читать ответы (4)

Работник хочет уволиться после отпуска - может ли работодатель заставить его отработать?

Дайте разъяснения по следующему вопросу: работник подал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Я руководствуясь ст.80 и ст.127 ТК РФ предложил ему обработатать две недели, потом выйти в отпуск, днем увольнения будет считаться его последний день в отпуске или отработать две недели и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Он согласился на 2-й вариант. Сегодня пришел, говорит, что консультировался у юриста, юрист сказал, что работодатель не имеет права заставить его отрабатывать при уходе в отпуск. Разъясните, кто прав? Спасибо. С ув.Юрий.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - работник, уволившийся через 8 месяцев после поступления на работу

Имеет ли право на компенсацию за неиспользованный отпуск работник, уволившийся через 8 месяцев после поступления на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить работу, если запланированный отпуск совпадает с уведомлением о сокращении штата?

Вопрос, я являюсь инвалидом 2-ой группы работаю, у меня запланирован отпуск на 25 июня, сегодня директор принесла уведомление о сокращения штата работников с 1 го сентября, а отпуск у меня 40 дней как быть находясь в отпуске я уволюсь, или как, и мою должность сокращают, как быть в данной ситуации, спасибо конечно огромное за совет, идти на биржу или что посоветуйте, может основания для сокращения бюджета. ''

Читать ответы (2)

Может ли работник уволиться после отпуска? Без отработки.

Читать ответы (2)

Возможность учебного отпуска и его влияние на ранее запланированный отпуск - как правильно оформить заявление и избежать проблем

Я расписался в графике отпусков. Отпуск с 15 апреля на 28 дней, но на учёбе выдали справку-вызов на 105 дней с 16 марта. Допустим оформят мне отпуск учебный. Могу ли я профукать очередной отпуск во время учебного? Как быть, какие заявления писать?

Читать ответы (1)

Запланированный отпуск, декретный отпуск и выплата отпускных - что ждет беременную работницу школы

Ухожу на отпуск в 1-го июля. У меня 54 отпускных дня. так как работаю в школе. Беременна 3 недели. По моим расчетам ухожу в декрет в середине июля. Мне выплятят отпускные?

Читать ответы (1)

Шеф не разрешает запланированный отпуск, грозясь наемом лучшего работника в мое отсутствие - что делать?

Шеф, в связи с производтственной необходимостью, не хочет давать запланированный отпуск, шантажируя тем, что на период отсутствия он может нанять другого работника, а тот, вполне возможно, может оказаться лучше меня. Что вы можете сказать на этот счет?

Читать ответы (1)

Может ли работник прямо с больничного выйти в запланированный отпуск?

Может ли работник прямо с больничного выйти в запланированый отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник хочет уволиться после 7 месяцев работы - будет ли ему выплачен отпуск, запланированный на июль?

Новосибирск - онлайн услуги юристов