Работник хочет уволиться после 7 месяцев работы - будет ли ему выплачен отпуск, запланированный на июль?

• г. Новосибирск

Работаю 7 месяцев, хочу уволиться, еще 2 мес. назад мне запланировали 2-ух недел. Отпуск на июль (который был положен в апреле). При уходе через 2 недели мне выплатят отпускные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Полина
23.10.2020, 06:29

При сменном режиме работы может ли работник запланировать отпуск с 1 января? И будут ли январские праздничные дни продлены?

При сменном режиме работы может ли работник запланировать отпуск с 1 января? И будут ли январские праздничные дни продлены?
Читать ответы (2)
Руслан
13.11.2020, 07:39

Работник хочет запланировать отпуск, но отдел кадров отказывается - правомерно ли это?

Предприятие перерегистрировалось с 01.04.2016 года, все работники переведены в новое предприятие, за неиспользованные отпуска получили компенсацию. Составляется график отпусков на 2021 год. Работник хочет запланировать отпуск с 17.02.21 продолжительностью 31 день. На планируемое начало отпуска у него будет резерв отпуска 8 дней. Продолжительность его ежегодного отпуска от 44 до 51 дня (могут быть прибавлены дни за вредные условия). Отдел кадров отказывается согласовывать такой отпуск, ссылаясь на то, что резерв маленький и он может запланировать только 8 дней, предлагает такой отпуск запланировать с 01.04.2021 года. Правы ли они, ведь в комментариях к ст.122 ТК РФ предусмотрена возможность предоставления отпуска авансом: " Как уже говорилось выше, отпуск может быть предоставлен и до наступления права на него, т.е. авансом. При этом отпуск должен быть полным, т.е. установленной законодательством продолжительности, и оплачиваться также полностью. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
21.07.2015, 22:09

Как решить вопрос с отпуском работника, если у него запланирован отпуск на период сокращения штата?

Сокращение запланировано с 10 августа, но работник был уведомлен 19 июня (был в отпуске), соответственно его увольнение по сокращению штата будет 20 августа. В графике отпусков у него запланирован отпуск с 10 августа (но отпуск получается авнсом, так как за полгода он отпуск фактически отгулял). Имею ли я право отказать ему в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь Олегович
13.10.2014, 13:17

Права работника на запланированный отпуск - нарушение со стороны работодателя

Я устроился 28 октября 2013 года и запланированный отпуск у меня был на ноябрь 2014 года а меня не отпускают и говорят что я пойду только в декабре... а это получается уже будет 13 месяцев работы. Нарушает ли работодатель данную ситуацию?
Читать ответы (3)
Юрий
08.02.2017, 00:15

Как уволиться с работы быстро, учитывая запланированный отпуск

Мне нужно уволиться с работы быстро, т.к. Нужно выходить на другую работу, чтобы не потерять место. У меня такая ситуация, допустим сегодня 08.02.17 с 10.02 у меня по плану очередной отпуск (21 день), 09.02 я пишу заявление об увольнении по собственному желанию, в иделе мне нужно выйти на новую работу 17.02. Вопрос 2 недельная отрабоктка идет в счет отпуска? Не скажут ли мне ты сперва свой отпуск отгуляй, потом 2 недели отработай еще?
Читать ответы (6)
Любовь Павловна
17.07.2015, 19:23

Возможно ли взять отпуск после сессии? Какие права имеет работник, если сессия пришлась на запланированный отпуск?

Можно узнать имею ли я права уйти в очередной отпуск если у меня месяц была сессия? Я работала 2 месяца одна так как напарница сломала ногу. Потом напарницу отпустили в отпуск а я ушла на сессию. Хотя у меня должен был быть отпуск но выпала сессия в этот месяц. Вышла с сессии а отпуск мне не дают имею я права на отпуск? И имеют ли работодатели мне его не дать?
Читать ответы (1)
Ольга
05.04.2014, 09:26

Оплата отпуска при отправке работника в не запланированный отпуск и последующем увольнении - порядок и сроки

Мы отправили работника в не запланируем отпуск 01.04.2014 г. , последующим увольнением, как да мы должны оплатит отпуск, в какие сроки?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.05.2013, 15:56

Возможность взять запланированный отпуск после перевода на другую должность и выплата премии

Для перевода на другую должность меня уволили 30.04.13, а затем приняли 01.05.13 на другую должность (выше по статусу), а мою должность сократили. Мне выплатили отпускные за весь период, отработанный за этот год, однако в отпуск с начала года я не уходила, т.к. отпуск у меня запланирован в июне и августе 2013 г. по 14 дней. Могу ли я согласно трудовому кодексу взять запланированный отпуск в тот период, который я планировала ранее, а не отрабатывать вновь полгода (в этой компании работаю с 2009 г.). Кроме этого, в скором времени планируется выплата полугодовой премии за период с 01.07.12 по 31.12.12, этот период я в компании работала, полежена ли мне премия, если меня заново трудоустроили? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
21.03.2013, 10:47

Как правильно указать дату в заявлении на увольнение, если есть запланированный отпуск?

Сегодня 21 марта подаю заявление на увольнение. Но с 1 по 12 апреля у меня плановый отпуск, заявление на отпуск уже подписано, отпускные мне выплатили 13 и 14 апреля-выходные. До отпуска еще 10 дней! Какую дату ставить в заявлении на увольнение? Если я пославлю 12 апреля, то может ли работадатель аннулировать мой отпуск или уже нет? И возможно ли уволиться прямо во время отпуска? Или я могу поставить дату 14 марта?
Читать ответы (2)
Киряткова Наталья Алексеевна
31.03.2016, 23:34

Обязан ли уволившийся работник выплатить недостачу через три месяца после увольнения в частной организации?

В случае недостачи в магазине после инвентаризации работник (который уволился и подписал соглашение о выплате недостачи если она будет) обязан ее выплатить если с момента увольнения прошло 3 месяца а с него выплату не спрашивают? Организация частная, но устройство по трудовой.
Читать ответы (2)
Ольга
20.08.2018, 15:51

Работаю 5 месяцев хочу уволиться, выплатят ли мне компенсацию за отпуск и нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели?

Работаю 5 месяцев хочу уволиться, выплатят ли мне компенсацию за отпуск и нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели?
Читать ответы (4)
Виктор
14.05.2007, 18:03

Работник хочет уволиться после отпуска - может ли работодатель заставить его отработать?

Дайте разъяснения по следующему вопросу: работник подал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Я руководствуясь ст.80 и ст.127 ТК РФ предложил ему обработатать две недели, потом выйти в отпуск, днем увольнения будет считаться его последний день в отпуске или отработать две недели и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Он согласился на 2-й вариант. Сегодня пришел, говорит, что консультировался у юриста, юрист сказал, что работодатель не имеет права заставить его отрабатывать при уходе в отпуск. Разъясните, кто прав? Спасибо. С ув.Юрий.
Читать ответы (1)
Ирина
23.07.2004, 16:19

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - работник, уволившийся через 8 месяцев после поступления на работу

Имеет ли право на компенсацию за неиспользованный отпуск работник, уволившийся через 8 месяцев после поступления на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
29.06.2018, 10:12

Как сохранить работу, если запланированный отпуск совпадает с уведомлением о сокращении штата?

Вопрос, я являюсь инвалидом 2-ой группы работаю, у меня запланирован отпуск на 25 июня, сегодня директор принесла уведомление о сокращения штата работников с 1 го сентября, а отпуск у меня 40 дней как быть находясь в отпуске я уволюсь, или как, и мою должность сокращают, как быть в данной ситуации, спасибо конечно огромное за совет, идти на биржу или что посоветуйте, может основания для сокращения бюджета. ''
Читать ответы (2)
Вадим Викторович Жгутов
18.03.2015, 13:00

Возможность учебного отпуска и его влияние на ранее запланированный отпуск - как правильно оформить заявление и избежать проблем

Я расписался в графике отпусков. Отпуск с 15 апреля на 28 дней, но на учёбе выдали справку-вызов на 105 дней с 16 марта. Допустим оформят мне отпуск учебный. Могу ли я профукать очередной отпуск во время учебного? Как быть, какие заявления писать?
Читать ответы (1)
Малика Аламбековна
17.12.2019, 11:21

Запланированный отпуск, декретный отпуск и выплата отпускных - что ждет беременную работницу школы

Ухожу на отпуск в 1-го июля. У меня 54 отпускных дня. так как работаю в школе. Беременна 3 недели. По моим расчетам ухожу в декрет в середине июля. Мне выплятят отпускные?
Читать ответы (1)
Денис
13.02.2013, 11:34

Шеф не разрешает запланированный отпуск, грозясь наемом лучшего работника в мое отсутствие - что делать?

Шеф, в связи с производтственной необходимостью, не хочет давать запланированный отпуск, шантажируя тем, что на период отсутствия он может нанять другого работника, а тот, вполне возможно, может оказаться лучше меня. Что вы можете сказать на этот счет?
Читать ответы (1)