Спор о сроках отпуска студента-заочника - кто прав - работник и ВУЗ или бухгалтерия предприятия?

₽ VIP

работодатель должен предоставить сотруднику, обучающемуся в вузе, который имеет государственную аккредитацию, дополнительный отпуск для сдачи выпускной квалификационной работы (ст. 173 ТК)

т.о. справка - подтверждение в данном случае не обязательный документ, т.к. отпуск предоставляется на основании ст. 173 ТК

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих

государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального

образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения

соответствующего учебного заведения и обратно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в

имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего

профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом

выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов

устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время

освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего

заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится

путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения

продолжительности рабочего дня в течение недели.