Как сотруднице, попавшей под сокращение на предприятии, остаться на работе и защититься - ситуация с ребенком и неполучение алиментов.

28.05.2015, 18:05

• г. Нижневартовск

У нас на предприятии сокращение штата, одна из сотрудниц попала под сокращение, у нее ребенку 13 лет, проживает она одна (тоесть без супруга) алименты не получает примерно 2 года. Как данному сотруднику защититься и остаться на работе? Уведомление о сокращении еще не получила. Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

28.05.2015, 18:19,

г. Белорецк

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сотруднице, попавшей под сокращение на предприятии, остаться на работе и защититься - ситуация с ребенком и неполучение алиментов.

Нижневартовск - онлайн услуги юристов