Вахта месяц на месяц в районах Крайнего севера при 12 ти часовом рабочем дне: основной отпуск 28 дней плюс 24/2 (дни.

• г. Москва

Здравствуйте!

вахта месяц на месяц в районах Крайнего севера при 12ти часовом рабочем дне: основной отпуск 28 дней плюс 24/2 (дни постоянщиков пополам)

законно ли работодатель уменьшает дни основного отпуска в первой половине календарного года в пропорции к отработанным месяцам? т.е. на 1июля это 12+6 на 1 апреля = 6+2

объясняя это своей подстраховкой от преждевременного увольнения работника по собственному желанию с присвоением этим работником выданных авансом но еще не отработанных за год отпускных? по моим сведениям основной отпуск без желания работника делиться на части не должен.//

Алексей Витальевич.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Любовь
18.08.2015, 12:25

Высчитывание денежной компенсации за неотработанные дни отпуска при увольнении по собственному желанию в связи

Законно ли будет высчитать с работника за не отработанные дни отпуска. Ситуация: работник работает с декабря 2011 года, в июле 2015 работник ушел в отпуск, после окончания отпуска хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости. Отпуск 44 дня район приравненный к районам крайнего севера. Можем ли мы высчитать с работника деньги или это будет не законно. Если можно, то хотелось бы уточнить нормативку, которой нужно воспользоваться, чтобы у нас не было проблем. Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
20.08.2018, 20:51

Как рассчитать непроработанные дни отпуска при увольнении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком написала заявление об увольнение по собственному желанию, отпуск основной отгуляла авансом, должна 12 дней, как вычислить эти дни с неё при увольнении.
Читать ответы (2)
Наталья
16.08.2017, 14:09

Сколько дней основного оплачиваемого отпуска положено работнику при отработке 8 месяцев?

Добрый день. Подскажите пожалуйста сколько дней основного оплачиваемого отпуска я могу получить если отработала 8 месяцев рабочего года? Работодатель утверждает, что дни отпуска расчитываются пропорционально отработанным дням. Хотя я читала, что согласно ст. 122 ТК, такой расчет не делают и предоставляют работнику полный основной оплачиваемый отпуск (часть дней идет авансом).
Читать ответы (4)
Валентина Александровна
22.07.2014, 12:15

Можно ли добавить неиспользованные дни отпуска работника к новому отпуску?

Мой работник не использовал 14 дней основного отпуска за прошлый год. Сейчас снова идет в отпуск. Могу ли я к календарным дням нового отпуска прибавить полагающиеся ему 14 дней прошлого отпуска. Мы живем в районах крайнего севера. Работнику положено 30 дней+22 дня мы заменяем денежной компенсацией по желанию.
Читать ответы (1)
Андрей Константинович
26.07.2019, 02:25

Какой отпуск положен сотруднику ОАО РЖД при увольнении и какой его размер?

Работаю на ОАО РЖД, в пч-13. Собираюсь увольняется, два года не ходил в отпуск, отпуск у нас 43 дня, то есть у мен 86 дней не отгуленного отпуска. Отпуск за год по такой тематике: 28 основной отпуск 7 за вредные условия 8 работникам крайнего севера. Такой вопрос, мне выплатят при увольнении 86 дней отпуска, или только 28+28=56 дней основного отпуска.
Читать ответы (1)
Константин
30.04.2015, 04:07

Расчет дополнительных дней отпуска при работе вахтовым методом в районах крайнего севера и приравненных к ним

Я работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, а проживаю в районе приравненном к крайнему северу. Таким образом половину года я провожу в районе крайнего севера, а другую половину в районе приравненом к крайнему северу, каково должно быть число дополнительных дней отпуска, если работодатель рассчитывает дополнительные дни исходя из фактического количества календарных дней отработанных в районе крайнего севера и можно ли складывать исчислённые работодателем дни дополнительного отпуска и дни дополнительного отпуска за проживание в районе приравненном к крайнему северу?
Читать ответы (4)
Лариса
27.08.2015, 04:51

Предоставление отпусков с дополнительными днями для работников на постоянной основе - законное ли это?

На предприятии есть такие категории работников (принятые на работу на постоянной основе, с трудовыми договорами, где указано, что им полагается основной отпуск-28 дней + дополнительный отпуск (кому 7, кому 10 дней - в зависимости от профессии) Специфика работы (допустим: машинисты тепловых пунктов - отопительный сезон-с 15 сентября по 15 мая. Летом они находятся в административном отпуске.) В отделе кадров рассчитывают отпускные, особенно дополнительные дни по количеству отработанных месяцев в году, как будто при полном расчете с работником. Если взять такую профессию, как слесарь, то после отработанных 11 месяцев в году и по выходу в очередной отпуск-отпускные и дополнительные дни в отделе кадров рассчитываются опять же, согласно отработанным 11 месяцам. Вопрос: Считается ли законным такое предоставление дней очередного отпуска с дополнительными днями рабочим.
Читать ответы (2)
Алексей
24.11.2011, 10:47

Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего севера, вахта месяц через месяц.

Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего севера, вахта месяц через месяц. Ранее отпуск у меня был 52 дня. С недавнего момента мой работодатель изменил правила трудового распорядка таким образом, что теперь мой отпуск будет 40 дн., объясняя это тем, что я не нахожусь на севере весь календарный год. Законны ли эти изменения? Спасибо! Алексей.
Читать ответы (1)
Елена
02.07.2015, 11:05

Правила предоставления дополнительного отпуска работникам в Нижнеингашском районе Красноярского края

Работникам, работающим в районах приравненных к районам Крайнего Севера предоставляется доп. отпуск 16 календарных дней. Предоставляется ли дополнительный отпуск работникам в Нижнеингашском районе Красноярского края (район не приравнен к районам Крайнего Севера)? Однако работники прибавляют по 8 дней дополнительного отпуска. Где это прописано?
Читать ответы (1)
Олег Петрович
09.12.2016, 07:16

Сколько дополнительного отпуска положено вахтовикам согласно статье 321 ТК?

На врпрос сколько положено вахтовику дополнительного отпуска сылаясь на статью 321 тк, отвечают не правильно. Так как закон статья 302 тк трактует что Согласно ст. 302 ТК Р­Ф вахтовикам, работаю­щим в районах Крайнег­о Севера, предоставля­ется ежегодный дополн­ительный оплачиваемый­ 24 календарных дня. ­В стаж работы, дающий­ право работникам, вы­езжающим для выполнен­ия работ вахтовым мет­одом в районы Крайнег­о Севера, включаются ­предусмотренные графи­ками работы на вахте: - календарные дни вах­ты в районах Крайнего­ Севера, - фактические дни нах­ождения в пути. Следовательно, количе­ство дней дополнитель­ного северного отпуск­а вахтовиков за рабоч­ий год (12 месяцев) о­пределяется пропорцио­нально количеству кал­ендарных дней вахты в­ районах Крайнего Сев­ера и фактических дне­й нахождения в пути. ­То есть 2 календарных­ дня отпуска положены­ за каждый месяц, вкл­ючающий предусмотренн­ые графиками дни рабо­ты на вахте и дни нах­ождения в пути (24 ка­ленд. Дн. / 12 мес.).
Читать ответы (1)