Как мы можем взыскать с него в судебном порядке эту сумму.

• г. Пермь

Наша организация выдала ссуду работнику в размере 80 000 руб. на 8 мес. Через месяц работник уволился. Как мы можем взыскать с него в судебном порядке эту сумму. В какой суд следует обращаться.

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Валерия,

Вам необходимо выполнить следующие действия:

1. Написать письмо - уведомление бышему работнику о том, что за ним числится задолженность, а также указать график платежей.

2. Насколько я понял работник не исполняет принятые на себя обязательства, поэтому следует написать исковое заявление, начислить проценты за пользование чужими денежными средствами и если итоговоя сумма превысит 50 тыс. то надо подавать в суд общей юрисдикции, если сумма окажется меньше - в мировой суд.

Если есть желание могу помочь с написанием искового заявления.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Анна
14.08.2012, 17:21

Выплата отпускных работнику, проработавшему 3 месяца в организации А и перешедшему в организацию В - размер и сроки выплаты

Работник проработал в организации А 3 месяца, после чего ее ликвидировали и создали новую организациюВ. Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца? В каком размере? Должны ли выплатить отпускные? Через какой промежуток времени?
Читать ответы (1)
Ольга
06.12.2005, 14:19

Суд вынес решение взыскать с нашей организации в пользу бывшего работника заработную плату в сумме 20000 руб.

Суд вынес решение взыскать с нашей организации в пользу бывшего работника заработную плату в сумме 20000 руб. Имеем ли мы право выплачивать работнику эту сумму частями и где это сказано в законе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
14.08.2012, 17:15

Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца?

Работник проработал в организации А 3 месяца, после чего ее ликвидировали и создали новую организациюВ. Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца? В каком размере?
Читать ответы (1)
Арби
29.05.2016, 21:31

Сумма НДФЛ при возврате беспроцентной ссуды в феврале 2013 году составляет XXX рублей.

Работнику была выдана беспроцентная ссуда в организации на сумму 48 000 руб. сроком на 1 год. Возвращена ссуда в феврале 2013 г. Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла в этот период – 8,5 %. Работник является налоговым резидентом, у него на иждивении находятся трое детей. Определите сумму НДФЛ в феврале 2013 г. Ответ укажите в целых рублях.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.12.2004, 17:31

Так вот имеем ли мы право выдавать ссуды (30 - 40 тысч рублей) под залог квартир, дачных участков, гаражей?

Наша организация практикует выдачу ссуд своим работникам. После случаев, когда два работника уволились и не погасили ссуду (судебный пристав не может их найти), директор решил подстраховаться. Выдаем только с поручителями. Но в приницпе это не решает вопроса - их также можно не найти потом. Так вот имеем ли мы право выдавать ссуды (30 - 40 тысч рублей) под залог квартир, дачных участков, гаражей? Чтобы работники, которые увольняются по-хорошему рещшали вопрос связанный с погашением ссуд. И если возможен залог квартир, и работник не собирается гасить ссуду, как можно обратить взысканеи (ведь почти у всех жены, дети которые там прописаны)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
30.09.2012, 17:28

Здравствйте, Как организация может защитить свои имущественные права (организация выдала ссуду работнику

Здравствйте, Как организация может защитить свои имущественные права (организация выдала ссуду работнику, на эту сседу был построен дом, ссуда не погашена), какие документы для этого нужы?
Читать ответы (1)
Георгий
25.06.2015, 09:36

Удержание задолженности за товар из последнего расчета уволенного работника - законные ограничения и размер удержания

Если работник увольняется, а за ним числится задолженность, возникшая за товар, выданный работнику в счет зарплаты (по заявлению работника 8000 руб. удерживалось каждый месяц, всего сумма товара 60 000 р.), то как правомерно удержать задолженность из его последнего расчета, производимого в день увольнения? В каком размере? Есть ли какие-то ограничения по закону?
Читать ответы (1)
Вагайцева Татьяна Владимировна
20.08.2009, 11:08

Спор о взыскании суммы ущерба после ДТП - возможность полного взыскания от работника или только через суд?

Совершено ДТП водитель нанёс ущерб транспорту предприятия на сумму 50 000 р. кот был застрахован по КАСКО. Страховая выплатила 22 000 р. Работник написал заявление на взыскание суммы ущерба. Удержание 20 % по бухгалтерии проходит уже 3 мес. Работник решил отказаться. 1. Взыскать мы можем с работника всю сумму ущерба взыскивая по 20% или взыскивается единовременно 20% от общей суммы ущерба а др. часть только через суд?
Читать ответы (1)
Николай Викторович
09.06.2020, 08:25

Работник заболел во время неоплачиваемого отпуска - должен ли работодатель оплатить больничный лист и какова будет выплата?

Работодатель в добровольно приказном порядке попросил работника на месяц написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска (объем работы упал из за эпидемии). Работник во время этого отпуска заболел (повышенное давление) и получил в поликлинике больничный лист. Должен ли оплатить работодатель больничный работнику? Какая будет примерно выплата по больничному, если работник проболел полторы недели, работает у работодателя 6 мес. средняя зп 50 000 руб.?
Читать ответы (6)
Нина
08.10.2014, 10:19

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Работник А. переведен с основной работы на должность работника Б. на время отпуска по уходу за ребенком. До выхода работника Б. работник А. уходит на больничный по беременности и родам. Через месяц после отпуска работник Б. переходит на другую постоянную работу. Должна ли администрация в обязательном порядке предоставить работнику А. вакантное место после работника Б.?
Читать ответы (1)