Право на возмещение неоплаченной работы в выходные и празничные дни - период и сроки требования

30.05.2015, 07:29

• г. Ульяновск

Организация не оплачивала работу в выходные и празничные дни имею ли я право потребовать возместить потерянные денежные средства за какой период и в течении какого времени.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

30.05.2015, 07:31,

г. Снежногорск

Право такое у вас есть.

Но оно может быть реализовано с учетом ст. 392 ТК РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом

Спросить

Автор вопроса

Андрей

30.05.2015, 07:40,

г. Ульяновск

Организация не оплачивала в течении 5 лет работу в выходные и празничные дни необходимые финансовые документы храняться в бухгалтерии имею ли я право потребовать оплату за это время

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на возмещение неоплаченной работы в выходные и празничные дни - период и сроки требования

Ульяновск - онлайн услуги юристов