Диана
15.04.2019, 18:08
Регулирование труда работников религиозных организаций и особенности трудовых договоров в России
Читать ответы (3)
В трудовом договоре с работником установлен испытательный срок - три месяца. В каких днях - календарных или рабочих - исчисляется такой срок?
Согласно ст. 14 ТК РФ "Исчисление сроков" сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Таким образом, если стороны договорились об установлении испытательного срока, равного одному, двум, трем и т.д. месяцам, то речь идет о календарных месяцах.
Спросить