Мужу руководитель не дал спокойно работать и вынудил написать заявление об увольнении во время отпуска - что делать?
Ситуация такая: мужу руководитель не дала спокойно работать и вынудила написать заявление об увольнении, хотя он был в отпуске. Сгоряча он написал, через 7 календарных дней написал второе заявление, где указал, что отзывает заявление об увольнении, зарегестрировали, копию себе сделали. Но, руководитель заявила, что надо доработать во время отпуска все то, что он не успел до отпуска (работа завхоза), он согласился, каждый день ходил на работу (причем работа не оплачивается) до конца отпуска остается неделя, а у нас ребенок заболел, муж с ребенком лежит в больнице, на попытку предупредить директора по телефону, ему было сказано, что он не имеет право и что он будет по его заявлению уволен с работы. Сейчас получаем сообщение, что он уволен и если не заберет документы, то получит уведомление и еще он должен вернуть какую то сумму от отпускных, хотя в этой должности он проработал 7,5 месяцев. Как нам быть?
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить