
Может ли преподаватель быть уволен без предупреждений и причинений обоснованных нарушений?
Могут ли меня уволить по причиненеобязательность и не пунктуальностьбез каких либо зафиксированных нарушений или выговоров? Работаю преподавателем в частной школе 9 месяцев, никаких предупреждений не было. Об увольнении узнала не от директора, не напрямую, без каких-либо письменных или устных предупреждений за день. Завтра на работу не выходите.
Алекксандра,!
Полагаю у Вашего работодателя нет законных оснований увольнения. В случае, если Вы завтра не выйдете на работу основания будут - ПРОГУЛ.
СпроситьЗдравствуйте, Александра. Таких оснований для увольнения как "необязательность и не пунктуальность" Трудовой кодекс не содержит. В том случае, если Вы на работу не выходите, то тогда у работодателя появляются основания для увольнения за прогул (как указано коллегой выше) - подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В случае нарушения со стороны работодателя процедуры увольнения, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
