Если я не выйду на работу (уволюсь) . имеет ли мой нынешний работодатель какие то правовые действия по отношению ко мне?

04.01.2009, 14:12

• г. Щербинка

Ответьте, пожалуйта на мой вопрос. Я устроилась на новое место работы. Спустя полгода директор заключил со мной трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца, т.е. просто попросил меня на двух бумажках расписаться. Я знаю, что налоги за меня он никакие не платит. Я работаю в крупном мебельном центре без медицинской книжки. Ее даже не просили принести. В трудовом договоре числится официальная зарплата 8000, а платит от 6000, объясняя тем, чтоб не вычитать 13 процентов. (отчислений сам не делает). Скажите пожалуйста, сколько часов работы по трудовому кодексу должно быть в месяц и что считается переработкой, оплачиваемой отдельно? И еще. Я брала вперед зарплату на нужды. Никаких бумаг мы не составляли и договоров не подписывали. На данный момент у меня стоикое чувство, что меня обманывают в оплате труда. Если я не выйду на работу (уволюсь) . имеет ли мой нынешний работодатель какие то правовые действия по отношению ко мне? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Александров Д.В.

04.01.2009, 17:00,

г. Санкт-Петербург

Евгения, - по поводу переработок и рабочего времени - режим работы у Вас прописан (должен быть, по крайней мере) в договоре и в графике смен (если Вы раотаете не в режиме пятидневной рабочей недели), полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, есть нюансы для различных категорий работников. Все остальное описанное в Вашем письме - грубые нарушения Ваших прав, в том числе и невыплата заработной платы в полном объеме. Это Вы имеете право на "правовые действия" по отношению к Вашему работодателю. Составяйте исковое заявление и обращайтесь в суд, также можете направить заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59