Ксерокс паспорта требовался для чувства ответственности у работника, чтобы работник знал, что если что, его найдут.
Суть вопроса: студенток дневного обучения приглашают работать официантками в кафе-ресторан. Всё по взрослому: кастинг, отбор…! Как в «Доме-2». Девчонки несовершеннолетние: 17 лет. Никаких официальных договоров. Никаких медицинских справок. Единственное требование: ксерокс паспорта. Предъявить оригинал не требовали. В ксероксе девчонки подправили год рождения - якобы им 18 уже есть. Это случай, когда заведомо строилась схема незаконного использования бесплатного труда. Ксерокс паспорта требовался для чувства ответственности у работника, чтобы работник знал, что если что, его найдут.
Работодатель обещал 800 руб за ночную смену Плюс ЧАЕВЫЕ которые пъяные посетители дважды за месяц потребовали вернуть обратно и администрация встала на сторону посетителей
Зарплату им обещают спустя месяц, но по прошествии месяца объясняют, что денег пока нет. По сути их "кидают".
В итоге: позади месяц работ по ночам! Три ночи в неделю. Двенадцать – тринадцать ночей. Их даже не кормили на работе: кормёжка в этом же кафе ЗА СВОЙ СЧЁТ!
А работодатель-мошенник начинает новый набор рабсилы.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Пусть проверят такого работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?
Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Ограничения работы в ночную смену - что следует учитывать, помимо законодательных и медицинских ограничений
Работодатель забрал оригинал ИНН и паспорта у сотрудников - нарушение прав или нормальная практика?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
