Ситуация с увольнением и невыплатой пособия - где обратиться?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?

Я нахожусь в декретном отпуске, хочу забрать трудовую книжку, так как декретные мне не платят. Во время декрета моя фирма была продана, я не знаю ее местонахождение, а бывший руководитель отказывается давать контакты нового директора. Ни трудовая инспекция, ни прокуратура ее не нашли. Что делать и куда еще обращаться? Помогите.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, фирму ликвидировали 27 ноября 2014. Мне позвонила 17.10.14 гл. бух и сказала, что надо написать заявление по собственному желанию. Я сказала, что ничего писать не буду увольняйте меня по ликвидации. Вот фирму ликвидировали, а я осталась не известно где, по поводу выплат кормят завтраками. Что делать? Куда обращаться? Была в инспекции труда мне сказали, что ничем не могут помочь так как фирма ликвидирована.

Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, в ноябре 2014 года должна была получать пособие до 1,5 лет, а с октября месяца фирма прекращает свою деятельность (но будет существовать как нулевая, будут сдаваться нулевая отчетность). сейчас все сотрудники написали заявление на увольнение по собственному желанию, мне говорят также писать заявление. Как я тогда буду получать пособие в данной ситуации? И как правильно писать заявление.? У директора по мимо этой фирмы есть и другие каким образом я могу перевистись в одну из этих фирм, чтобы не терять место после выхода из декрета?

1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я официально устроена на работу и получаю там "детские деньги" - 500 руб. Наша фирма распадается. У неё сменяется учредитель и она вливается в другую фирму. При этом половину сотрудников нашей фирмы увольняют. Директор сказал, что нужно написать заявления об увольнении по собственному желанию. Меня тоже увольняют, так как той фирме не нужен сотрудник с маленьким ребёнком. Но я не хочу, чтоб у меня в трудовой книжке была запись "по собственному желанию". Я же не виновата, что фирма распадается. Имеют ли право меня так уволить? Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?

3. В этой фирме до декрета я отработала почти год. Но официально устроилась только за 2 месяца до декрета. Положен ли мне очередной отпуск? Если положен, то должны ли теперь при распаде фирме мне выплатить отпускные? И кто, наша фирма или та другая?

Работодатель отказался платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уволиться тоже не могу, не знаю куда писать заявление об уходе т.к. директор на связь не выходит, по месту регистрации фирмы уже нет и новый адрес никто не знает. В Прокуратуре помочь мне отказались. Суд вынес приказ на выплату мне пособия, но судебные приставы также не могут найти фирму и ее директора. Как мне получить свои деньги?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет. Получаю пособия напрямую от ФСС, так как фирма, где я работала, на данный момент обанкрочена и все ее счета заморожены.

Вчера мне позвонил юрист фирмы (но он там официально уже не работает) и сказал, что я последний работник в фирме, поэтому должна уволиться по собственному желанию. Когда я отказалась, пояснив, что не собираюсь получать детские как безработная, он стал угрожать, что потеряет мою трудовую - ведь фирму переводят в другой регион, чтобы ликвидировать ее там, а не у нас. Я позвонила бухгалтеру, выяснилось, что она уже тоже там не числится. Она стала предлагать увольнение задним числом, мол, ФСС все равно мне платит деньги, вот и будут платить - никто не узнает, что я уволилась. Если ее послушать, то получится, что я сначала уволилась, а потом пошла в ФСС с заявлением выплачивать мне детские напрямую. Получается, что с меня взыщут обратно все выплаченные мне пособия, так? Еще знаю, что если они уведут фирму в другой регион, то наш местный ФСС прекратит мне платить детские. Мне нужно будет обращаться в ФСС того региона. А если мне не сообщат, куда исчезнет фирма и я не смогу ее найти, как я буду получать детские?

Работаю в фирме ООО более года (гостиница). Недавно начался плавный переход с одного ЮЛ на другое ЮЛ. Я осталась в старом ООО, в котором кроме меня (должность администратор) сейчас работает горничная и генеральный директор. Мой бывший непосредственный начальник ныне работает в др. ООО и не берет моё заявление, мотивируя тем, что он в другой фирме. Мне необходимо подать заявление лично директору. Директор на телефон не отвечает. Отравила заказным письмом своё заявление на юридический адрес фирмы. Однако боюсь, что это не обезопасит меня от долгого увольнения, т.к. есть вероятность, что корреспонденцию по этому адресу никто не получает и моё заявление вернется с отметкой не получено. Получается, уведомить ген. директора мне не удалось. Так же боюсь, что трудовую книжку и расчет мне вовремя не выдадут, т.к. на сколько я знаю ген. директор этой фирмы находится официально в декретном отпуске (могу ошибаться, но точность информации примерно 80%). От какого числа я могу отсчитать 14 дней, что мне необходимо еще предпринять, чтобы меня уволили вовремя (нашла новое место работы). Кто и где территориально должен выдавать трудовую (насколько знаю, трудовые книжки лежат у ген. директора дома!, но явно не на фактическом адресе работы). Буду благодарна за оперативное разъяснение и дельные советы.

С уважением, Маргарита.

Что нужно делать в подобной ситуации? Жена до октября 2016 г. должна находиться в отпуске по уходу за ребенком. Год назад позвонил ее директор и попросил написать заявление по собственному желанию, т.к. фирма зарывается. Жена отказалась. Два месяца назад она вышла на работу и недавно случайно узнала, что та фирма закрыта, она уволена, кто-то написал за нее заявление. И где теперь трудовая книжка никто не знает. Состав фирмы практически не изменился за три года, только название поменялось и вместо одной фирмы их стало несколько. Директор прежний. Он говорит, что не в курсе ее увольнения, обещает оформить задним числом в новую фирму на меньшую з/п, но говорит, что трудовую врядли найдут, но ничего страшного, сейчас и без нее на работу берут. Дальше обещаний дело не продвигается и начался серьезный прессинг со стороны директора. Восстановить трудовую полностью не получится, т.к. некоторые фирмы уже давно закрылись. В этой фирме жена работает более 8 лет. Работать за копейки не может, т.к. у нас маленький ребенок. Уволиться без трудовой тоже не может - никуда не возьмут. Рабство какое-то получается. Можно ли как-то повлиять на руководителя и кто должен восстанавливать трудовую книжку?