
Куда обращаться и смогу ли я что нибудь кому нибудь доказать?
Здравствуйте! Я целый месяц проработал в организации. при устройстве на работу мне сказали что система оплаты сдельная. работа заключалась в сборке товара по накладным для клиентов оплата 0025% от стоимости заказа. Есть специальная программа которая высчитывает сумму всех заявок за день, неделю месяц. через месяц подписал трудовой договор в котором выяснилось что у меня есть оклад в сумме 10355, а в следующем пункте указано что работнику может быть назначена премия и выплачена премия. вообщем выходит что у меня зарплата оклад плюс премия и меня ввели в заблуждение. В итоге зарплату я получил вообще на пять тысяч меньше чем насчитала программа. Начальник сказал что меня лишил 5000 рублей за то что я вовремя не сдал фотографии для пропуска! Что делать? Куда обращаться и смогу ли я что нибудь кому нибудь доказать?
Москва - онлайн услуги юристов

Сотрудникам не выплатили часть зарплаты - есть ли шанс доказать, что это не премия?
Проблемы с зарплатой после реорганизации - что делать, если не подписан новый трудовой договор?
Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?
Как правильно указать зарплату и премию в трудовом договоре при официальной и неофициальной выплатах?

Как правильно оформить трудовой договор для сотрудников на ИП - оплата труда и график работы
