
Юлия из Старого Оскола
08.09.2015, 19:23
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Читать ответы (2)
Сотрудник больше 8 месяцев не появляется на работе. Письма с просьбой прийти на работу и дать объяснения не получает, по указанному адресу дверь не открывает. По трудовому законодательству работодатель не может уволить данного сотрудника, принять на работу на данную должность постоянного сотрудника. Как быть в данной ситуации работодателю, можно ли подать заявление для розыска отсутствующего работника?
Подавайте на розыск.Пока принимайте работника на его место по срочному трудовому договору.Отправьте письма по почте с заказным письмом,не появляется составляете акт и увольняете за прогулы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

