И в трудовой не написали статью, что мы не прошли испытательный срок все 30-человек!
Сокращение! Не хотят сокращать, а заставляют уволиться по собственному желанию! Или сказали напишут статью! Была фирма"Олант"Потом поменяли на "Олант-логистик, Через 1-год меняют на "Вэрихаус Нам говорят писать по собственному из Оланта-логистик и писать о принятие на работу в Вэрихаус с испытательным сроком на 3-месяца! А теперь в конце декабря заставляют писать по собственному без предупреждения и пособия! Как нам добиться, чтоб они нам выплатили компенсацию? И в трудовой не написали статью, что мы не прошли испытательный срок все 30-человек!
Наталия - не писать псж, продолжать работать, где работаете. Что бы уволить как не прошедших испытательный срок необходимо доказать, чем это неисполнение обусловлено (замечания, выговоры и т.д.) невыполнение плана (с Вашей подписью об ознакомлении) и т.д., все письменно, все нормально должно быть со сроками и т.д. Если уволят - судиться, восстанавливаться и получать деньги. Если что - обращайтесь к нам, будем рады помочь. Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация