Отмена отпуска после подтверждения - история одного работника
26.05.2015 г. я написала заявление на очередной отпуск с 01.06.2015 г. В пятницу 29.05.2015 я подошла к секретарю и уточнила подписали ли мне отпуск. Секретарь сказала что заявление подписано можешь отдыхать. 01.06.2015 я пришла на работу и написала заявление на увольнение. Вечером 01.06.2015 мне позвонила секретарь, сказала что отпуск отменяется и завтра выходи на работу и отрабатывай 14 дней.
По тексту - надо работать.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска
работник должен быть извещен
под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?
Несправедливое распределение заработной платы - почему секретарь в школе не получает губернаторскую надбавку
Может ли работодатель задержать секретаря при увольнении до истечения испытательного срока до выхода специалиста ОК?
Написала заявление на отпуск с увольнением из школы - что делать
На время отпуска основного работника на секретаря возложили обязанности специалиста отдела кадров.
Я написала заявление на увольнение, но директор не согласен - что делать?
Приостановление работы из-за неуплаты зарплаты - директор принял решение о прогуле - законно?
Как правильно уволиться после заявления на отпуск - оплатили отпускные – гарантированное увольнение?
