Неправомерное наложение штрафных санкций на директора и предприятие - что делать?
У меня сложилась следующая ситуация: работаю я директором филиала крупного концерна, по вине гл.бухгалтера филиала (не предоставила своевременно документы об оплате алиментов нашего сотрудника судебному приставу) наш филиал подвергли штрафным санкциям: 10 т. р лично с директора и 60 т. р. с предприятия. Гл.бухгалтер ушла на больничный и сразу же уволилась. Расчёт ей выдали без моего ведома, с распоряжения главного бухгалтера концерна. Штраф 60 т.р. "повесили" на меня на 71 счёт, причём безо всякого Приказа и сказали, что удержат из моей з/платы. Как мне поступить в данном случае? Это правомерно?
С уважением,
Галина Михайловна.
Галина Михайловна, в любом случае предъявить претензии к гл.буху и что-то с неё взыскать, можно только через суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Необходимо ли содержать в штате этого филиала Главного бухгалтера или достаточно просто Бухгалтера.
Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?
Правомерность распоряжений главного бухгалтера в письменном виде, оформленных как приказ, подписанных самим бухгалтером
Хотелось бы получить ответ на следующие вопросы: является ли головная организация по отношению к своему филиалу вышестоящей?
Окончание доплаты за исполнение обязанностей главного бухгалтера - правомерные действия работодателя и мои дальнейшие шаги
Правомерность принуждения бухгалтера 2 категории к выполнению обязанностей ведущего бухгалтера без оплаты на предприятии
Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?
Вопрос о написании докладной о несоответствии бухгалтера занимаемой должности без разрешения директора филиала
