Как правильно уволить старого бухгалтера, который отказывается выполнять свои обязанности и угрожает собственникам ТСЖ?

У нас ТСЖ старый бухгалтер была уволена 31.12.14, но по суду ее востановили. Было созвано собрание собственников на котором все присутствующие высказали ей недоверие и нежелание видеть ее на должности бухгалтера (ТСЖ существует на деньги собственников и собрание собственников, согласно ЖК является высшим руководящим органом ТСЖ).01.06.15 мы ее востановили, но она отказалась подписать все приказы и трудовой договор, не предоставляет документы для приема на работу (старых ксерокопий нет, т.к. она не предоставляла их и раньше). Ей было предоставлено ее рабочее место и выдан приказ какую работу в течении раб. дня она должна выполнить (эти приказы она требовала и раньше иначе на отрез отказывалась что-либо делать), но в 9.30 01.06.15 она встала и без всяких объяснений покинула свое рабочее место. В 16.00 01.06.15 правление ТСЖ зафиксировало факт отсутствия бухгалтера и не выполнение им его трудовых обязанностей. В 16.15 01.06.15 она появилась на работе помахала больничным и ушла. Вопрос, что нам делать, как правильно ее уволить, ведь она может больничным махать еще долго, а не выполненая работа влечет неприятности собственникам (оплата счетов поставщикам, оплата налогов, занесение оплаты в программу). Сама уходить она не хочет, кричит, что вы все мне будете платить и штрафные санкции будете платить (очень вредная бабка) что нам делать? Как законно избавиться от нее? В шоке весь дом!