Перед Новым Годом я поссорилась с Директором филиала где я работаю, до этого с ее стороны на меня постоянно оказывалось давление. На следующий день после ссоры она вызвала меня и предложила уволиться по собственному желанию, оргументируя это тем что все равно моя должность будет сокращена. Я сгоряча написала заявление на увольнение по соглашению сторон, была уволена в этот же день. Прошло две недели. Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию, что увольнение произошло под давлением и просить об оплате компенсации за два месяца?

Написать можете, но доказывать, что имело место оказание на Вас давления, придется Вам. И при чем здесь компенсация за 2 месяца, поскольку вопрос о сокращении штата даже и не ставился?

Перед Новым Годом я поссорилась с Директором филиала где я работаю, до этого с ее стороны на меня постоянно оказывалось давление.

Руководитель отдела стал жертвой банкротства предприятия - заявление по соглашению сторон оказалось труднореализуемым

Я работаю руководителем в отделе, нам общем собрании объявили, что будет на предприятии банкротство и предложили написать заявление на увольнение по соглашению сторон. По устной договоренности с директором предприятия я написала заявление по соглашению сторон, на что она наложила резолюцию с отработкой две недели. Зарплату мне не выплачивают два месяца, я хочу уволиться, но меня не увольняют.

Читать ответы (2)

Уволен по заявлению, но желает вернуться на работу - что делать?

Под давлением написал заявление по собственному желанию, был уволен этим же числом. На следующий день написал заявление на отзыв первого заявления, мне отказали. Стоит ли идти в трудовую инспекцию?

Читать ответы (3)

Заголовок - В какие сроки руководитель должен подписать заявление об увольнении?

Я написала под давлением заявление на увольнение. В этот же день приказ об увольнении. Должность не сокращена. Через неделю написала заявление, что прошу моё завление считать не действительным. Уже прошла неделя а результата нет. Сейчас нахожусь дома. Скажите, какой срок даётся руководителю для подписания заявления? Оно зарегистрировано секретарём. Спасибо.

Читать ответы (4)

Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?

Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию. Как быть в данной ситуации. Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?

Читать ответы (2)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?

Читать ответы (1)

Давление на работника - возможность защиты и восстановления в должности

После смены генерального директора организации, в которой я работаю уже 2 года и 10 месяцев, на меня начали оказывать давление посредством необоснованных письменных замечний и выговоров с целью вынудить меня написать заявление на увольнение по собственнму желанию. На словах так же говорили, что после моего увольнения занимаемую мной штатную единицу просто сократят. Подскажите, могу ли я поступить следующим образом: 1) я отправлю заявление в трудовую инспекцию 2) после это напишу заявление на увольнение по собственному желанию 3) после этого обратиться в суд для признания фактов давления и восстановления в должности, мотивируя это тем, что если бы я не написал заявление по соственному желанию, то работодатель уволил бы меня после накопления неободимого кличества выговоров и замечаний. Я бы всеравно обратился в суд, но моя трудовая книжка в таком случае оказалась бы испорченной записью об увольнении по статье, что нанесло бы вред мне, усложнив поиски работы в дальнейшем. Есть ли в таком случае у меня с удебные перспективы?

Читать ответы (1)

Как защитить свои трудовые права при незаконном увольнении после подавления заявления?

Уважаемые юристы! Несколько месяцев назад я была вынужденна написать заявление по собственному желанию под давлением и запугиванием со стороны руководителя (есть смс и диктофонная запись с подтверждением). В первый день после отпуска данное заявление по "собственному желанию" было мною написано. В этот же день я была уволена и ознакомлена с приказом об увольнении. Спустя некоторое время я узнаю, что работодателем были нарушены мои трудовые права, т.к. не был выдержан двухнедельный срок для отработки. Насколько я знаю, эти 2 недели даются работнику, для того чтобы он смог в этот срок отозвать свое заявление, чего мне предоставлено не было. Могу ли я побороться за свои права, доказать, что увольнение незаконно, если прошло уже 11 месяцев с даты увольнения?

Читать ответы (6)

Исковое заявление в суд о незаконном увольнении по соглашению сторон и давлении на работника со стороны заведующего

Помогите пожалуйста составить примерное исковое заявление в суд, если мой работодатель вынудил меня уволится по соглашению сторон с приложением записи с диктофона, что на меня оказывалось давление со стороны зав отделения этого муниципального предприятия.

Читать ответы (4)

Как отозвать заявление на увольнение, написанное по давлению администрации?

Администрация под давлением заставила написать меня заявление на увольнение по собственному желанию. Я написал, но сейчас хочу сделать отзыв этого заявления, прошло 6 дней после подачи заявления. Это возможно?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перед Новым Годом я поссорилась с Директором филиала где я работаю, до этого с ее стороны на меня постоянно оказывалось давление.

Пермь - онлайн услуги юристов