Вопрос следующий: чем в суде можно обосновать, что подвергаешься дискриминации в сфере труда?

• г. Тверь

Вопрос следующий: чем в суде можно обосновать, что подвергаешься дискриминации в сфере труда? Муж полгода воюет с работодателем. В устной беседе директор сказал, что ему не нужны работники, у которых столько льгот. В нашей семье четверо несовершеннолетних детей, один ребенок - инвалид. Директор не оформляет приказы на предоставление доп. опл. выходных дней, ставит в эти дни прогулы, объявляет выговоры. Сейчас в суде дело о восстановлении на работе после второго увольнения. Первый раз муж был восстановлен по рекомендации (не по предписанию) труд. Инспекции.

Можно ли рассчитывать на компенсацию морального вреда и в каком объеме?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дискриминацию доказать трудно, работодатель ведь не даун, чтобы перед судом повторять то, что он говорит Вашему мужу. У Вашего мужа достаточно причин требовать возмещения морального вреда, закон прямо об этом говорит, а раз это не первый случай, просите больше. Попросите 100000 = дадут от 5000 до 20000. В суде просите и отмены выговоров и прогулов.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов