Работник находится в декретном отпуске её ставка сокращается что нужно сделать?

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сокращение ставки работника и условия выплаты?

1 вопрос. Можно ли сократить ставку до 0.5 работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком 2. При ликвидации предприятия сокращается ставка работника, который находиться в отпуске по уходу за ребенком. Что выплачивается в это случае работнику, который работает на этой должности на время декретного отпуска. И как расчитывается средняя зп работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Возможны ли изменения в штатном расписании и включение надбавки за ученую степень для работника на декретной ставке?

В случае если работник занимает декретную ставку, и этому работнику присвоена ученая степень в этот период, можно внести изменения в штатное расписание по декретной ставке (включить надбавку за ученую степень)? В трудовой договор работника, которому присвоена ученая степень, изменения внесены и оформлен приказ об установлении надбавки за ученую степень. У работника, который находится в декретном отпуске, надбавок не было.

Читать ответы (1)

Как организовать перевод работника из декретного отпуска на другую должность при сокращении его текущей должности?

1. Нужно ли предлагать временную вакансию декретника работкнику, должность которого сокращается? 2. Какова правильная схема перевода на другую должность работника, находящегося в декретном отпуске, учитывая, что его должность сокращается?

Читать ответы (1)

Сокращение штата в организации

В организации сокращение штата. Постоянный работник в прошлом году был переведен на декретную ставку, а на ее место взяли другого работника, который сейчас в декретном отпуске. В отделе кадров говорят, что постоянного работника, который сейчас находится на декретной ставке сократить нельзя. Сокращают мою ставку. У меня двое детей 10 и 3 лет. Правомерно ли это? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?

Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Уведомление работника о сокращении ставки на дополнительную работу - необходимость выплаты компенсации

Сложилась такая ситуация! Работник по основной работе работает на 0,5 ставки и дополнительно по 0,25 в трудовую запись не делалась по доп заработку, ставка 0,25 сокращается, работника уведомили что ставка сокращается, нужно ли выплачивать ему крнпенсацию, если он в этом же учреждении работает, по основной работе.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии

Работник ушел в декрет, взяли работника №2 на время декретного отпуска. Работник №2 тоже ушел в декрет, взяли работника №3 на время декретного отпуска РАБОТНИКА №2. сейчас вводится новая постоянная ставка в организации, и работодатель хочет работника №3 сделать постоянным сотрудником (т е на новой ставке введенной). не должны ли эту ставку предложить работнику№2 для начала? И не будет ли он претендовать на нее? и в каких статьях в ТК РФ прописан выход из этой ситуации. (работнику №1 ребенку годик, работнику №2 ребенку полгода)

Читать ответы (7)

Ставка педагога-организатора на 0,5 ставки нужно ли уведомлять об этом сотрудника который находится в декретном отпуске.

Ставка педагога-организатора на 0,5 ставки нужно ли уведомлять об этом сотрудника который находится в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?

Работник принят на место работника который находится в декретном отпуске, этот работник не выходя из декретного отпуска-увольняется, обязан ли работодатель принимать на работу работника, который был принят на время декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник находится в декретном отпуске её ставка сокращается что нужно сделать?

Усинск - онлайн услуги юристов