Марина
30.03.2007, 18:13
Имеем ли мы право с одним и тем же работником заключить и трудовой договор на неопределнный срок и срочный?
Читать ответы (1)
Если в штате всего 12 ед. работников, а требуются еще работники для выполнения определенной работы, как правильно оформить документацию гражд. Правового договора с физ. лицом на неопределенный сорк, чтобы не было нарушений ТК,договор должен быть один с ежемесячным актом вып. работ, или же можно заключать ежемесячно, нужно ли взять заявление на работу по граж. Прав. договору, в данном случае работники-дворники., ПОЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПОДРОБНО. СПАСИБО.
Договора ГПХ регулируются ГК РФ, а не ТК РФ. Заключайте в письменной форме в двух экземплярах, никаких заявлений о приеме и приказов не требуется. Можете заключить договор на неопределенный срок и составлять акты на каждую выполненную работу/за месяц.
Спросить