Как добиться записи в трудовой в связи с сокращением?
₽ VIP
Еще раз добрый вечер!
Поясните, пожалуйста, т.е. завтра заканчивается испытательный срок, завтра меня офицально уведомляют, что я не прошла его (т.к. сокращение), подписываю и прощаемся или как то можно добится записи в трудовой "в связи с сокращением"?
Спасибо.
Не путайте увольнение в связи с сокращением и увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания - при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, а в случае сокращения Вас обязаны предупредить за два месяца.
СпроситьА кроме уведомления В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ за два месяца, причем с предложением другой вакантной должности (в том числе и с меньшим окладом и/или с переводом на низшую должность), так Вам еще и два оклада по увольнению положено.
Спроситьесли Вы специалист, то можно поспорить, т.к. врядли будет проводиться какая=либо оценка вашей работы. .Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация