При приеме на работу требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию это законно?

При реструктуризация предприятия руководитель требует написать всех работников заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на прием. Законно ли это? Можно ли написать переводом при реструктуризации предприятия, чтоб не остаться без работы.

Устроилась на работу, при приеме попросили написать два заявления одно на прием другое по собственному желанию, отработав три месяца меня увольняют без обьяснительной причины и отработки. Законно это?

Сообщили об увольнении за день до увольнения.

Контракт действует до 20.04. Требуют написать заявление по собственному желанию. Без каких либо выплат. Насколько это законно?

При переводе сотрудника из отдела в отдел внутри одной организации. При этом переход осуществляется с постоянного места работы на декретную ставку. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, и заявление на приём на переводимую должность. Законно ли такое перемещение?

Скажите пожалуйста, меня беременную работодатель уволил на больничном, руководствуясь тем, что при приёме на работу он требует написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Что мне делать? Законны ли его действия? Куда мне обращаться? Спасибо.

При реорганизации предприятия администрация предлагает работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию, после написать заявление на прием на работу. Скажите, это правильно? Или нужно писать заявление на увольнение в связи с реорганизацией? И тут же заявление о приеме на работу. Увольнять на самом деле никто никого не собирается. Вопрос в том, как правильно написать заявления? И еще: при этом не положена компенсация? Ответьте, пожалуйста, своими словами, а не выдержками из законодательства.

Устроилась на работу при приеме попросили написать два заявления одно на прием другое на увольнение через три месяца без обьяснительной причины и отработки подписали заявление на увольнение законно это и что делать?

На днях предложили написать заявление в связи реорганизации на увольнения И заявление о приеме на работу. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию якобы нет работы, мол платить нечем. Как появится работа позовем. Сокрощать отказываются. Работаю по трудовой книжки и бесрочному договору. Предприятие с ОАО в ООО. как быть?

Всем штатом переходим из одной организации в другую, перевод через увольнение, Работодатель заключает договор о приеме на работу (в договоре нет ни печати ни подписи) при этом сразу требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, есть опасения, что уволить уволят, а в новую организацию не примут, как быть в этом случае? Так же грозят тем что, если заявление на увольнение не написано, договор о приеме на работу не может быть подписан, дата увольнения 8 октября, заявление на увольнениепринимают с 02.10,14,кто не напишет тот не получит расчетные т.к. не успеют насчитать... законно ли все это?

Два депо, одно управление. При сокращении одного депо, требуют написать заявление об увольнении и приеме на работу. Законно ли это?