Компенсация для педработников-почасовиков в Симферопольском музучилище - когда и сколько часов предусмотрена?
Симферопольское музучилище. Помогите, пожалуйста разобраться! Педработники-почасовики (преподаватели и концертмейстеры) нагрузка от 100 до 300 часов — увольняются 30 июня, как быть с компенсацией? При какой выработке часов положена компенсация за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Если педработники заключили трудовой договор с работодателем, то компенсация за неиспользованные отпуска должна быть выплачена при увольнении в обязательном порядке. Это предусматривается статьей 127 ТК РФ. Режим труда значения не имеет. Стаж, дающий право на отпуск начинает свой отсчет с даты приема. За каждый рабочий год положен отпуск в количестве , определенном трудовым договором , но не менее 28 календарных дней.
В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно статье 121 ТК РФ, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьПед. нагрузка преподавателя СПО составляет 1000 часов в год. Если преподаватель совмещает эту работу с должностью концертмейстера в этом же учебном заведении, есть ли какое - либо ограничение по нагрузке в этой должности. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/127988.jpg)
Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник работает с 12 декабря 2005 года. Увольняется 30 ноября 2006 года. Отгулял отпуск 20 календарных дней. Какое количество дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
В данном случае работнику положена компенсация за 8 календарных дней. (п.29 Правил об отпусках)
СпроситьЧеловек уходит в очередной оплачиваемый отпуск. После отпуска сразу увольняется.
При увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Какой день считать последним рабочим?
Когда начислять и выплачивать компенсацию?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте, согласно ТК Рф, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то последний рабочий день перед отпуском вы должны произвести расчет и выдать трудовую книжку, но запись сделать об увольнении последним днем отпуска.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201806/09/30x30/505293.jpg)
Если вы отгуливаете отпуск за последний рабочий год, то компенсация больше не положена. Подавайте заявление об увольнении за недели до конца отпуска.
СпроситьЯ являюсь преподавателем музыкального колледжа. Совмещаю нагрузку преподавателя и концертмейстера (иллюстратора) в одном учреждении. Есть ли ограничения по совмещению нагрузки концертмейстера (основная педагогическая 1440 часов)? Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку? Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/14/30x30/327362.jpg)
Здравствуйте! Образовательные учреждения регламентируют это в своих локальных актах, которые исходят из положений трудового кодекса.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/19/30x30/260193.jpg)
Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку?Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
По российскому зак-ву 36 часов на ставку Зпл.
СпроситьПреподаватель-почасовик работает без заключения трудового договора, так как ведет менее 300 часов в год в период с 5 сентября 2014 г по 31 мая 2015 года, надо ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте,Екатерина! Если это не договор ГПХ,то обязаны выплатить компенсацию.
СпроситьРаботник увольняется сразу после своего очередного отпуска, ему положена компенсация 9 дней за неиспользованный отпуск. Какой расчетный период брать для расчета компенсации - тот, который применялся для расчета отпускных или новый? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
За расчетный период берут 12 месяцев, предшествующих наступающему месяцу ухода в официальный отпуск.
СпроситьСотрудник уволен за нарушение трудовой дисциплины. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Или лишаем его только компенсаций по локальным актам? Вышлите ответ, пожалуйста, на эл.адрес: tlux01@rambler.ru Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/28/30x30/30141df539859df3c130631db6937c3d.webp)
Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск ему положена в обязательном порядке.
СпроситьРаботник три года не брал отпуск. Теперь он увольняется. Ему положена компенсация при увольнении ВСЕХ неиспользованных дней отпуска либо только за какой-то предыдущий период? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить