Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли подать заявление на увольнение в субботу, если последний день больничного листа - пятница, и находишься на испытательном сроке?

04.06.2015, 23:58
• г. Санкт-Петербург

Если больничный лист заканчивается пятницей, можно ли подать заявление на увольнение в субботу, при этом если еще на испытательном сроке?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Подать можно тогда, когда примут.

То есть в рабочий день.

А при каких делах испытательный срок?

Думаете, что уволят сразу при подаче заявления - ошибаетесь!

Спросить

Здравствуйте!

Работнику положено отработать две недели, если он в общем порядке подает заявление о своем уходе. В некоторых случаях, ТК РФ устанавливает трехдневный срок: если сотрудник проходит испытательный срок на предприятии; если срок трудового договора с сотрудником заключен на период до двух месяцев; если работник выполняет сезонную работу.

Спросить

НЕт никакой обязанности отрабатывать две недели. Этот срок на усмотрение работодателя для того, что бы он смог найти полноценную замену, да и то есть исключения из правила. Подать заявление вы можете когда угодно, можете вообще направить его почтой, ценным письмом с описью вложения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги