Отпуска в сельских местностях здравоохранения

• г. Сыктывкар

Дополнительные отпуска для работающих в сельской местности (образование, здравоохранение)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Следовательно, закон предусматривает два вида дополнительных оплачиваемых отпусков:

предоставляемых работнику работодателем в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами;

установленных работодателем самостоятельно.

Стоит отметить, что в первом случае предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков имеет обязательный характер, т. е. работодатель не может повлиять на продолжительность и условия, а также порядок предоставления таких отпусков.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов