Соблюдение минимальной заработной платы в государственной структуре в Москве - необходимость индексации и законодательные акты
Возник следующий вопрос, законно ли, что работодатель (государственная структура) выплачивает заработную плату ниже установленной минимальной заработной платы по городу Москве на 2015 год? Заработная плата выплачивается на уровне МРОТ 2009 года по сей день. Должна ли в организации проходить индексация в соответствии с повышением МРОТ. На какие законодательные акты по этому вопросу вы посоветовали бы обратить пристальное внимание. Заранее благодарна за ответ.
Если это государственная (федеральная) структура, то ей параллельно, какая минимальная заработная плата установлена в Москве.
Для этого работодателя важно, чтобы заработная плата не была менее 5965 рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
Индексация заработной платы - нужно ли проводить вторую индексацию в 2016 году?
Долг заработной платы за 2013 год - возможные санкции и вопрос компенсации
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении
Регулирование внебюджетной деятельности и заработной платы в бюджетном учреждении - поиск нормативно-правового акта
