Правомерно ли действия администрации и как мне быть в данной ситуации?
Уведомление о предстоящем сокращении мне привезли домой 15 октября 2008 г., так как я находилась в отгулах, в нем был обозначен срок увольнения-16 декабря 2008 г. В ноябре я заболела и наблюдалась у невропотолога, который закрыл мне больничный 31 декабря 2008 г., а с 10.01.2009 г. были вынуждены вызвать врача на дом из-за высокой температуры. Сейчас пока еще не закрыт больничный. Сегодня из неофициальных источников я узнаю, что меня уволили по сокращению штатов 31.12.2008 г. Компенсацию зачислили на вклад, но меня не уведомили никак и трудовую не выдали. Правомерно ли действия администрации и как мне быть в данной ситуации? Как мне быть в данной ситуации?
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, поскольку увольнение в период временной нетрудоспособности не допускается
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация