О том, что работа на территории работодателя в трудовом договоре не указано.
Здравствуйте! Год назад меня пригласили на работу на постоянной основе (по трудовой книжке) в Российское представительство иностранной компании технологом. Офис представительства находится в Москве. Проживаю я в Ростовской области. Характер работы - командировки по территории России (тестирование и внедрение материалов в производство, техническая поддержка). Об удаленном характере работы договорились устно. О том, что работа на территории работодателя в трудовом договоре не указано. С начала года уже дважды мне намекали на то, что я мало езжу по командировкам, а зарплату получаю, и это обстоятельство не нравится моим импортным руководителям. В ближайшее время (я чувствую) глава представительства опять заведет разговор о моей ненадобности. Какие у меня есть права, работая на иностранное представительство, и на что я могу рассчитывать при увольнении (сколько я могу у них отжать денег) по закону. Или все решается по соглашению сторон? Заранее благодарю.
С уважением, Павел.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация