Светлана
14.01.2019, 14:00
Реорганизация - замещение заместителя руководителя и сокращение должности - правильный подход?
Читать ответы (2)
Как поступить у нас скоро реорганизация организации было РЭО а хотят сделать другую и хотят нас уволить по завершению контракта а не по сокращению, и потом набрать в другую выборочно они вправе это сделать, как нам лучше поступить и что за компенсация предусмотрена законом. Подскажите пожалуйста как лучше поступить и вправе они взять каво нибудь другого на наши должности.
Добрый день, Евгений Петрович! Вам необходимо ознакомиться с положениями ст.ст. 178-180 Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок увольнения при сокращении штатов, положенные им выплаты и какие лица имеют приоритетное право на оставление в должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
