Нарушение прав работника - возможное несоответствие выплаты отпускных длительности отпуска

• г. Челябинск

По трудовому договору у нас отпуск 28 календ дней. Приказ пишут как на 28, отпускные выплачивают как за 28, а отдыхать дают всего 14 дней. Если я хочу взять отпуск с последующим увольнением, мне наверняка не выплатят ВСЕ отпускные?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обращайтесь с жалобой в труд. инспекцию, должны произвести все причитающиеся выплаты

Спросить

Скажите, пожалуйста, а имею ли я право отгулять положенные по трудовому логовору 28 дней , а не 14, как даются?

Спросить

Это Ваше законное право, так и должно быть!

Спросить

Имеете.

Просто отгуляйте их.

Уволить вас за прогулы не смогут.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Эдуард
12.06.2017, 09:00

Несоответствие длительности отпуска и выплаты отпускных в ООО Альфа Сургут вызывает недовольство сотрудников

Скажите пожалуйста моя жена работает в магазине красное белое ООО" Альфа Сургут" по трудовому договору отпуск 28 календарных дней, но им дают только две недели, а отпускные платят через месяц после отпуска.
Читать ответы (5)
Алина
03.12.2014, 05:23

Несоответствие длительности отпуска мужа, работающего на крайнем севере, и его предыдущих лет - компенсация и права работника

Муж работает на крайнем севере в шахте под землей ему за год ставят отпуск на 78 дней при том что муж за год не болел не чего, а преведущие года довали по 60-70 дней, какой отпуск все же должен быть у них годовой?! Они зачастую делаю что пол года проходит и они отправляют на неполный отпуст, должны ли ему оставшиеся дни отпуска за год как то компенсировать?! И имеет ли он право неоднократно ходить в отпуск?!
Читать ответы (1)
Надежда
08.02.2018, 12:43

Проблемы с отпуском в микрофинансовой компании - несоответствие длительности отпуска и количества рабочих дней

Здравствуйте, я работаю в сфере микрофинансирования. Компания, не федеральная, это ИП. У нас всегда были проблемы с выходными днями федерального уровня (мы работаем и 2 января, и 23 февраля, 8 марта..). Я подала заявление на отпуск, который положен мне 2 раза в год по 14 дней. Он должен начинатся с 19 февраля. Его одобрили, а сегодня пришёл приказ, где количество дней отпуска - 13, а не 14. Бухгалтерия объяснила это тем, что 23 февраля считается праздничным днём. Только дело в том, что для бухгалтерии это праздничный, а для нас - рабочий. Правы ли они в такой ситуации? И если нет, то что делать в такой ситуации, на какие законы опираться? Как отстаивать свои права? Работаем мы по графику, выходим в свои смены.
Читать ответы (1)
Олег
13.06.2018, 19:25

Нарушение прав работника - несоответствие отпуска графику, отсутствие уведомления и задержка выплаты отпускных

Работадатель отправил в отпуск не по графику, без уведомления за 14 дне, не выплатив отпускные (13 дней просрочки). и заявив, что заплатит за фактически отработанное время (должен 42.оплатит за 20), работаю в учреждении более.20 лет. это законно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
24.04.2015, 08:36

Правомерность отмены льготных отпусков и разница в длительности отпускных вахтовиков и работников других организаций

Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. Нам вахтавикам насчитывают 40 дней отпускных, в других организациях 52. И отменили льготные отпуска. Насколько правомочны эти решения.
Читать ответы (1)
Елена
17.05.2016, 22:44

Нарушение прав работника - длительность отпуска не соответствует графику и коллективному договору?

Вопрос следующий. Согласно графику отпусков мой отпуск должен начаться с 30.05 и продолжаться в течение 14 календарных дней. Я работаю в организации почти 4 года, И тут за 2 недели до начала отпуска мне говорят, что согласно расчетному периоду я имею право лишь на 7 дней отпуска. А авансом отпуск предоставлять теперь не будут. Но насколько я понимаю что согласно ст.122 понятие авансом распространяется лишь на работников которые работают первый год в организации. Кроме того согласно коллективному договору отпуск всем категориям работников предоставляется согласно графику отпусков. Руководитель моего отдела подписал мое заявление на отпуск в 14 дней. Правомерны ли действия отдела кадров или нет?
Читать ответы (1)
Наталья
10.07.2017, 12:58

Проблемы с тур. путевкой - несоответствие длительности и недостаточная компенсация

Была приобретена тур. путевка с 26.04.17 по 10.05.17, а по факту тур был сокращен и нас отправили в красноярск на сутки раньше, по прилету тур. оператор даже не предложил возмещения, а при вопросы в турфирму, ответ был дан не сразу, прошло время и они сказали, что тур. оператор готов выплатить компенсацию. . ,но по нашему мнению - это мизирная сумма, так как отдыхающих было трое, а сумма к выплате составляет 4000 руб., поэтому хотела узнать: какую сумму должен компенсировать тур. оператор за сутки, стоимость тура на 3-х человек составила:
Читать ответы (2)
Екатерина
22.10.2019, 22:43

Несоответствие длительности теплоснабжения и периода оплаты - возможность оспорить квитанции?

Почему приходят квитанции по теплу за целый месяц, если по факту отопление было только пол месяца? Возможно ли это как то оспорить?
Читать ответы (1)
Adam
27.04.2014, 17:12

Несоответствие длительности испытательного срока при осуждении по статье 161 - возможность обжалования

Осужден в особом порядке по ч.1 ст. 161 1 году словно с 2 годами испытательного срока. Не много ли испытательного срока? Можно обжаловать в части испытательного срока?
Читать ответы (1)
Виктор
14.01.2013, 07:36

Несоответствие длительности доступа к интернету и баланса на счету - возможность предъявления постоплатного счета оператором?

У меня есть USB модем. Система оплаты - предоплатная. Т.е. я вношу на счет абонентскую плату, мне предоставляется доступ к Интернет за месяц и после истечения месяца, доступ к Интернет блокируется до следующей оплаты. Дело в том, что я платил за Интернет 4 месяца назад, а вот доступ к Интернет предоставляется до сих пор. На балансе как и было 4 рубля. Скажите, если я буду пользоваться такими услугами в течении, например, 2-х лет, может ли оператор предъявить мне постоплатный счет за 2 года пользования услугами?
Читать ответы (3)
Артур
17.09.2014, 10:33

Несоответствие длительности путевки и регламентированного времени пребывания в детском саду - важно учесть особенности

Предлагают путевку в детский ад на 4-х часовое посещение. Нужно 12-и часовое. Черм регламентиутся количеств часов прибываня ребенка в детском саду?
Читать ответы (1)
Александр
27.11.2015, 21:03

Вопрос времени работы детских садов в Московской области и несоответствие длительности рабочего дня

Интересует вопрос по времени работы детских садов в московской области. Ситуация следующая: время работы детского сада с 7:30 до 17:30, при этом заведующая говорит, что ребенка нужно забирать до 17:30 так как воспитатель должна еще успеть перекрыть краны и закрыть группу до 17:30...насколько я понимаю, д\с это дошкольные учреждения с 12 часовым рабочим днем, или ошибаюсь?
Читать ответы (1)
Ирина
15.08.2017, 12:01

Несоответствие отпускных выплат и уведомление о новом учителе - моя история

Я являюсь работником по совместительству и мне 54 года 30 июня мне сообщили в устной форме - завуч что с 1 сентября к ним прийдёт новый учитель, хотя за неделю до этого я написала заявление на отпуск с 3 июля. Но отпускные которые пришли на карточку оказались меньше обычных. Когда я пошла в бухгалтерию то мне объяснили, что отпускные насчитали не за 56 дней а лишь за 47 дней т.к с 30 июня я уволена, но заявление к работодателю о желании уволиться от меня не поступало.
Читать ответы (2)
Светлана Гаврюшина
13.11.2015, 15:27

Несоответствие отпускных норм работникам - что делать в случае нарушения прав работодателем?

У нас на работе в декабре месяце каждый год увольняют работников и с января месяца опять принимают. Отпуск дают всего 22 календарных дня, не нарушает ли права работодатель? По ТК РФ ст.115 отпуск предоставляется не менее 28 календарных дней. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Юлия Новикова
16.09.2015, 06:23

Выплата отпускных - нарушение прав работника или законная практика работодателя?

Скажите мой муж за 2 а то и более недели написал заявление на отпуск, с 31.08.2015 по 13.09.2015. Получая первую з/п ему не включили отпускные., он был в отпуске и 11.09.2015 была вторая з/п включили ли туда отпускные пока не известно. Считается ли это нарушением выплаты отпускных? Или работодатель вправе выплачивать отпускные в з/п, не важно в каой она дате!
Читать ответы (2)
Наталья
05.05.2016, 08:45

Противоречие в рабочем времени

В трудовом договоре написано про 40 часовую рабочую неделю, а по ст. ТК 320 положено 36 часовая. Если я подам в суд, мне обязан работодатель выплатить разницу за 6 лет работы или какой то определенный срок существует или вообще бесполезно связываться?
Читать ответы (6)
Татьяна Викторовна
30.06.2016, 07:08

Трудовые проблемы - недоплаты за курсы и командировки, несоответствие отпускных

Работаю учителем начальных классов. Получила отпускные 26 т. р. при зарплате 17 т.р.Всегда мои отпускные составляли примерно 2 зарплаты. Д.б. получить прим.34 т. р.В апреле была на курсах повыш. Квал.5 дней. В зарплате не доплатили 3 т.300 р. Командировочный лист, билеты (проезд) сдала сразу как приехала из Ставрополя. В мае командировочные не оплатили, сказали, что в июньской зарплате вам оплатят проезд и день командир.100 рублей. Теперь ещё и с отпускными вот такие проблемы. Подскажите как быть? Куда обращаться? Как получить свои деньги?
Читать ответы (1)
Петрова Елена
22.06.2012, 07:04

Определение длительности отпуска работника в учреждении без специалиста по кадрам

В нашем учреждении нет специалиста по кадрам и этими вопросами занимаюсь я - директор. У меня возник такой вопрос на который уже три дня я не могу найти ответа нигде. Работник устроился к нам в дом культуры 1 ноября 2011 года. С 28 апреля по 22 июня находится в отпуске без сохранения з/пл. А с 25 июня как супруга военнослужащего хочет пойти в очередной отпуск. Я расчитала ей период с 1 ноября 11 г. по 22 июня 12 г. 14 дней основного оплачиваемого отпуска как отработавшей пол года и 4 дня дополнительного, районы крайнего севера и к ним приравненные, получилось 18 дней. Но следующий период для получения стажа на очередной отпуск начнется с 28 июня. (14 дней которые входят в стаж)
Читать ответы (1)
Елена
28.11.2017, 12:52

Уменьшение длительности отпуска работника воспитателя в областной детской больнице г.Воронеж на основании отсутствия

Работаю воспитателем в областной детской больнице г. Воронеж, отпуск был 56 календарных дней, теперь отпуск уменьшили до 28 дней, на том основании, что больница не имеет лицензии на проведение образовательной деятельности. Елена.
Читать ответы (1)