Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли писать заявление о продление трудового договора и на какой срок я могу его продлить?

08.06.2015, 01:02
• г. Москва

Я устроилась на работу по срочному трудовому договору на период нахождения основной сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 5 мая я нахожусь в отпуске по беременности и родам. 29 мая основная сотрудница написала заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с больничным листом по беременности и родам. Теперь работодатель требует с меня справку о подтверждении беременности и заявление о продлении трудового договора, т.к. он прекратился с даты заявления основной сотрудницы, т.е. с 29 мая. Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации? Нужно ли брать справку если уже есть больничный по беременности и родам? Нужно ли писать заявление о продление трудового договора и на какой срок я могу его продлить? Если я не напишу заявление о продление имеют ли право меня уволить, ведь основная сотрудница хоть и прекратила отпуск по уходу за ребенком но написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги