Елена Анатольевна
14.12.2014, 17:47
Случайное изменение решения - организация должна ли заранее уведомить сокращаемых работников о его отмене?
Читать ответы (1)
В организации намечено сокращение. Приказ о сокращении издан. Можно лм внести изменения в приказ о сокращении об оставлении некоторых ставок. Надо ли уведомлять сокращаемых работников об оставлении их на неполной ставке и за какой срок?
Необходимо отменить приказ о сокращении и вынести новый. Об изменении условий труда работников Вы не только должны их предупредить, но и получить их письменное согласие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация