Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы
Я льготный пенсионер, т.е. мне 45 лет, я работаю и получаю пенсию. На работе грядет сокращение. Положено ли мне на основании ст. 178 ТК РФ как увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В данном случае пенсионер ничем не отличается от обычного работника.
Все, указанные в ст. 178 ТК РФ выплаты вам положены.
Вот только в ЦЗН на учет вы можете стать только как подыскивающий работу. Безработным вас не признают.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация