Людмила
17.01.2019, 22:55
Можно ли применить дисциплинарные меры за опоздание, если нет текущих нарушений, и какой срок давности для обьяснительных?
Читать ответы (1)
Директор хочет издать приказ о денежном штрафе сотрудников за опоздание на работу. Подскажите какой приказ можно издать для этого? Заранее спасибо.
Если законы Казахстана не отличаются от законов РФ и РТ - то трудовой кодекс не предусматривает денежные штрафы работникам. Только замечание, выговор и увольнение. С заработной платы Директор не имеет права взыскивать штрафы, можно только премии лишить! Нужно внести изменение в положении о премировании компании!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация