Директор издала приказ, что в связи с усилением конкурентности и недоработкой до 160 часов по росс.
По трудовому договору мой график 4 рабочих дня по 7,5 часов и 2 выходных. Я продавец, в должностной инструкции только функции продавца. Директор издала приказ, что в связи с усилением конкурентности и недоработкой до 160 часов по росс. Законодательству, обязует нас в свободной от работы время ходить по конкурентам и проводить чисто маркетинговые исследования (создан лист обхода торг. Точек и перечень вопросов, которые не входят в компетенцию продавца согласно инструкции. Из нашей зарплаты она вычла 1 тыс. рублей (о штрафе, правда, предупредила, заранее). В договоре сказано, что любая сверхурочная работа оплачивается. Правомерны ли ее действия и что мне посоветуете? Спасибо.
Татьяна, доброго дня. Действия работодателя неправомерны, Сверхурочная работа - Ваше право,но не обязанность. Вы можете обратиться с соответствующей жалобой на приказ об обязательных обходах во вне рабочее время и снижение размера установленной договором заработной платы как в трудовую инспекцию, так и в суд. Кроме того, Вы можете обратится также и в органы прокуратуры. Удачи Вам.
Спросить