Наталья Викторовна
25.05.2015, 23:08
Длительность отпуска воспитателя в детском саду - ситуация и правомерность
Читать ответы (1)
Я работаю в детском саду. Отпуск у меня с 3 августа. Заведующая заставляет написать заявление на отпуск за свой счет с 15 июня по 1 июля. Законно ли это? Спасибо, заранее.
Добрый день, Эля! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, инициатива о предоставлении тпуска без сохранения заработной платы может исходить только от работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация