Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника при изменении условий трудового договора и сокращении на предприятии

15.01.2009, 19:25
• г. Нижний Новгород

Работаю на предприятии. 1 сентября 2008 года расписалась в предупреждении о сокращении. В течении двух месяцев корпус работал и выпускал продукцию. По окончанию наработки (30 октября 2008 года) вышло дополнение к приказу о проведение мероприятий по подготовке к закрытию корпуса, где я, в числе нескольких человек, была оставлена для проведения данных работ. Проработали ноябрь, в конце ноября снова вышло дополнение к приказу о продлении работ на декабрь, затем в конце декабря на весь январь. Под роспись с этими дополнениями никого не знакомили. Срок предупреждения о сокращении давно истек. Необходимо ли предприятию повторно предупредить меня и всех работников о сокращении или в силе первое предупреждение (1 сентября 2008 года)? И не могу ли я остаться без выплат, положенных по сокращению?..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Любовь, что на уме у Вашего работодателя, известно только ему. Но если предупреждён целый коллектив, то вряд-ли работодатель станет нарушать данное обещание. Но бывает всякое. Полагаю что Вам стоит напомнить работодателю что срок предупреждения истёк, и сами предложите ему перезаключить этот срок. И ещё мне почему-то кажется что он оставил коллектив который его устраивает, т.е. он не собирается Вас увольнять. А предупредил вместе со всеми, чтобы не было скандалов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги