Долг по зарплате за четыре месяца. Оформлен не был. Но заявление о приеме было подписано. Деньги не выплачивают. Что делать?

Необходимость получения долга по зарплате и вопросы возврата трудовой книжки после увольнения

Заявление на увольнение с бывшей работы было написано от 1 октября 2011 года и отдано руководителю. Только сейчас узнала, что заявление им не было подписано. Трудовой договор не был составлен, но запись в трудовой книжке о приеме на работу имеется. На данный момент организация удерживает трудовую книжку и долг по зарплате в размере 19000 рублей. Работодатель поставил условие, о том, что согласен выдать трудовую книжку только в случае подписания мной заявления на отпуск за свой счет за последние три месяца работы, так как налоги организации за эти месяцы не были уплачены. В свою очередь долг по зарплате не будет выплачен. А если не напишу заявления, то грозятся в трудовой прописать, что уволена не по собственному, а по статье... Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате? Каким образом можно забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Как правильно уплатить налог с зарплаты работника без оформления?

Работник был принят на работу с испытательным сроком официально оформлен не был. В течении месяца выяснилось что он нам не подходит. За отработанный месяц была выплачена зарплата. Как платить налог с зарплаты если он еще не был оформлен.

Читать ответы (1)

Договор не был подписан, но работа выполнена и акт приема-сдачи подписан. Что делать и как получить оплату без договора?

Договор не был подписан. После выполнения работ был подписан акт приема-сдачи, но оплата не была получена. Скажите, что в таком случае делать и куда обращаться? И есть ли возможность все же получить деньги, если договора не было?

Читать ответы (4)

Как получить задолженную зарплату при работе на стройке без официального трудоустройства?

Работаю на стройке не официально, за первый месяц зарплата была а после уже 2 месяца не выплачивают как вытащить зарплату? Прораб говорит пишите заявление задним числом я подпишу его, что делать дальше? И что делать вообще?

Читать ответы (1)

Ситуация с отпуском и увольнением - что делать, если приказ не оформлен?

Подписали заявление на отпуск. Приказ не оформили. После подписания заявления объявили о сокращении штата и мной было подписано соглашение сторон директором по сей день не подписаны документы на увольнение и не оформлен приказ на отпуск. Куплены были заранее путевки. Что делать? Взять больничный?

Читать ответы (1)

Возможно ли взимание процентов и индексации долга по алиментам, если погашался небольшими суммами?

Есть долг по алиментам 98000 зарплата была 6000 долг погашался маленькими суммами имеют ли право взыскать с меня проценты индексацию долга справка по долгу оформлена не по закону, как доказать что я не уклонялся от уплаты долга, судьей было назначено взимать из зарплаты.

Читать ответы (2)

Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты.

Я проработал у индивидуального предпринимателя больше года. В июне уволился, получил трудовую книжку, а расчет был обещан выплачиваться постепенно, т.к. на данный момент денег не было. Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты. Зарплата была неофициальной, официальная же была значительно меньше. Документы по официальной зарплате мною подписаны, кроме не полученных отпускных. Есть свидетели неофициальной зарплаты. Что можно предпринять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.

У меня следующая ситуация: 20 февраля 2017 года сотрудник был принят на работу. Никаких документов о приеме оформлено не было. Запись в трудовой книжке датирована лишь 01 мая 2017 года. Сотруднику выплачивалась как белая, так и серая зарплата, при чем первая составляла 20 тыс. рублей, вторая - около 80 тыс. рублей. При увольнении 16 марта 2018 года сотруднику была выплачена только белая часть зарплаты. При этом увольнение было оформлено по собственному желанию, но не по заявлению самого сотрудника, а им был подписан приказ по организации в котором это было прописано - самого заявления не было. Мы хотим подать в суд на невыплаты, в частности по общему доходу (не только белой части) и компенсации отпуска за этот период (заявлений на отпуск так же не писалось). Какие статьи закона были нарушены работодателем, какие санкции ему грозят и стоит ли это делать? Кто должен был платить налоги с серой части зарплаты и могут ли они лечь на сотрудника?

Читать ответы (1)

Мною было написано заявление, что я приостанавливаю работу в свези с не выплатой мне зарплаты, руководствуюсь ст 142 ТК РФ.

Нам не выплачивают зарплапу с февраля месяца. Мною было написано заявление, что я приостанавливаю работу в свези с не выплатой мне зарплаты, руководствуюсь ст 142 ТК РФ. Вопрос: Срок действия этого заявления? Зарплату мне так и не выдали. И ещё один вапрос: мы подали заявления в пракуратуру и инспекцую, срок расматрения нашего дела 1 месяц, ответа так и не пришло, месяц прошол, что делать?

Читать ответы (1)

Как получить неуплаченные долги за работу уборщицей

Что делать если официально не была оформлена на работе (отказывали, мотивируя тем, что не специалистов не оформляют на работе) работала уборщицей. Уволилась в декабре 2013 г., долг по зарплате состовляе за сентябрь, октябрь, ноябрь и одна смена в декабре. Уже май месяц долги не выплачивают, что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59