Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, есть ли такой закон, что беременная девушка должна проработать не менее 4 мес., до выхода в декрет? Устроилась на.

09.06.2015, 15:59
• г. Орёл

Скажите, есть ли такой закон, что беременная девушка должна проработать не менее 4 мес, до выхода в декрет? устроилась на работу еще будучи не беременной( не официально), прошла все стажировки и испытательные сроки. работаю уже больше полугода сейчас на 5 месяце и оформлять не хотят. говорят про этот закон....

Читать ответы (0)

Для получения уведомлений об ответах в Telegram нажмите Привязать учётную запись и в появившемся окне Telegram нажмите "Запустить".

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
25.02.2013, 21:44

Работодатель отказывается принять документы на трудоустройство после узнавания о моей беременности

Я устроилась на работу будучи беременной, но об этом не знала. Меня приняли с испытательным сроком 2 мес. через месяц узнала, через 2 мес. работы я сообщила работодателю, и он отказался принемать документы на трудоустройство. Сказал что через месяц подумает взять официально или нет. хотя испытательный срок прошел месяц назад. Скажите имеет ли он на это право? И как действовать мне. спасибо!
Читать ответы (1)
Инна
27.01.2017, 12:20

Права беременной сотрудницы - отказ работодателя в выплате декретных пособий

Устроилась на работу будучи беременной. Работодатель не отдавал договор на руки. После того как получила договор, сказала что беременна. Сейчас через месяц уходить в декрет. Но ИП работодатель утверждает что декретные я не получу, то есть пособие по беременности и родам, так как пришла к ним уже беременная и была на испытательном сроке. На что я по закону имею право? Отработала на данный момент 3 месяца, через 1 месяц в декрет.
Читать ответы (3)
Анна Игоревна
01.06.2017, 18:01

Как будет оформляться оплата во время второго декрета при повторной беременности в конце первого декрета?

Вопрос такой, я нахожусь в декрете ребенку 2.4 мес. работаю на заводе... устроилась туда уже беременной.. про работала до 30 недели там и ушла в декрет, сейчас узнаеться что я опять беременна и рожать мне ближе к концу первого декрета... как мне заплатят или нет.
Читать ответы (1)
Елена
25.03.2015, 07:09

Вопрос о засчитывании отпуска при увольнении после прохождения испытательного срока

Скажите, пожалуйста, я устроилась на работу 4 месяца назад, сейчас подыскалась получше-хочу уйти. 3 месяца у меня был испытательный срок и 1 месяц работаю уже официально, если я уйду, мне засчитают отпуск, который я еще не успела отгулять или там нужно было дольше проработать?
Читать ответы (2)
Александра
29.01.2014, 15:09

Беременность на испытательном сроке - права на увольнение и декретные

Я вышла на испытательный срок на работу (это моя первая работа, очень переживаю). Узнала, что беременна на следующий день стажировки! Если я на испытательном сроке, могут ли меня уволить? Положены ли мне декретные? Слышала, что если это первая работа+опыт работы менее 6 месяцев, то декретные будут там минимальные 4000 р. Когда уходят в декрет? Что мне делать?
Читать ответы (2)
Людмила
29.06.2015, 13:15

Каковы мои права, если я устроилась на работу беременной и нахожусь на испытательном сроке?

У меня такой вопрос, я устроилась на работу уже будучи беременной, из руководства никто не в курсе что я беременна, при трудоустройстве никто не спрашивал и в анкете не было написано беременна ли,но там есть испытательный срок 3 месяца, пока на руках нет договора; могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Света
02.03.2016, 00:15

Проблемы с официальным оформлением работы после 3.5 месяцев работы - что делать?

Работаю в компании уже 3.5 месяца но меня так и не хотят устраивать официально хотя все документы я принесла. И говорили что стажировка будет всего месяц. Объясняют это тем что я все ещё прохожу стажировку. Если сказать что вроде как по закону они не правы то боюсь совсем останусь без работы. Что в таком случае подскажете делать?
Читать ответы (2)
Екатерина
18.06.2015, 16:44

Вопрос о нужности нового приказа без испытательного срока при устройстве на работу беременной сотрудницей

Такой вопрос, я устроилась на работу беременной, никому не сказав, мне дали приказ о принятии на работу с испытательным сроком 3 месяца, после я сказала что в положении и испытательный срок по идеи должен анулировать, приказ я еще не подписала, скажите мне должны сделать новый приказ уже без испытательного? Или можно подписать старый с испытательным, а он автоматом аннулируется?
Читать ответы (1)
Оксана
21.10.2016, 15:06

Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?

Я устроилась на работу, отработала один месяц, испытательный срок у меня три месяца, всё официально, договор на руках, в трудовой пока записи нет, я беременна, на 3 месяце, могут ли они меня уволить, по каким либо причинам. Пока никто не знает что я беременна, на работе, я имею ввиду уволить когда узнают, что я устроилась беременной, ну или вообще уволить. Спасибо большое за ответ.
Читать ответы (2)
Светлана
25.02.2013, 21:56

Дискриминация на работе - Может ли работодатель отказать в устройстве на основе беременности?

Я устроилась на работу будучи беременной, но об этом не знала. Меня приняли с испытательным сроком 2 мес. через 2 мес. работы я сообщила работодателю, и он отказался принемать документы на трудоустройство. Сказал что через месяц подумает взять официально или нет. скажите имеет ли он на это право? И как действовать мне. спасибо!
Читать ответы (1)