Что делать, если моя компания поменяла название, а я нахожусь на больничном и срок его окончания приходится на период действия старого названия фирмы? Могли ли меня уволить?

• г. Москва

Пока я лежала в больнице на сохранении (5 мес. беременности) название фирмы поменяли с 01.06.2015, а в больницу я попала 12.05.2015, больничный у меня заканчивается 11.06.2015 что делать? Если больничный у меня на старое название фирмы? И могли ли меня уволить?

Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Сдавайте больничный как положено. Уволить Вас не могут.

Спросить
Пожаловаться

Вас не имели права сокращать. Срочно пишите письменную претензию руководителю и требуйте восстановления на работе. Подавайте в суд если откажут. Обратите внимание на сроки исковой давности 1 мес со дня увольнения.

В заявлении указываете примерно следующее:

На основании ст. 261 ТК РФ я, как работник, находящейся на ____неделе беременности, имею гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, а именно:

В соответствии с ст. 261, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а так же с истечением срока действия трудового договора. На момент моего увольнения, компания не подлежала ликвидации, реорганизации, а так же срок действия моего трудового договора не истек. Согласно нормам трудового и гражданского законодательства, неизвестность факта беременности работницы на момент увольнения не имеет правового значения для разрешения спора, поскольку гарантии, закрепленные в ст.261 ТК РФ, законодатель связывает с состоянием беременности женщины в момент увольнения, а не с какими-либо иными обстоятельствами, в том числе знанием или незнанием работодателя о беременности.

Кроме того, работницу нельзя уволить по инициативе работодателя даже в тех случаях, когда она совершает явные злостные нарушения дисциплины, за которые закон при других обстоятельствах позволяет сразу уволить работника - за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ). Указанные обстоятельства о невозможности моего увольнения по п.п.а п.6 ст 81 ТК обусловлены Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П положение ч. 4 указанной статьи, в соответствии с которым гарантия в виде запрета расторжения по инициативе работодателя трудового договора, предоставляется женщинам, имеющим малолетних детей, признано не соответствующим Конституции РФ, а так же учитывая правовую позицию Конституционного Суда РФ, выраженную им в Определении от 04.11.2004 N 343-О, где Конституционный Суд указал, что ч.1 ст.261 ТК РФ, запрещающая увольнение беременных женщин, относится к числу специальных норм, предоставляющих беременным женщинам повышенные гарантии по сравнению с другими нормами ТК, регламентирующими вопросы расторжения трудового договора, как общими, так и предусматривающими особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Спросить
Пожаловаться

Что делать мать взяла кридит платила исправно 3 месяца назад попала в больницу кридит не платила сейчас вышла с больницы предоставили справку в банк что лежала в больнице банк проигнорировал начал название ать просит проценты погосить объяснили что щас не работает плотить нечем ищет работу банк прислал Смс что готовит документы в суд что делать?

Получилась такая ситуация я попала в больницу на сохранение, месяц пролежала в больнице после выписки отдала больничный работадателю проработала три месяца, не увидела не больничного не больничных.

и уволили меня, когда я лежала в больнице?

Как быть в такой ситуации, мама попала в больницу с тяжелым заболеванием, последствия которого необходимы, т.е. сейчас оформлять надо инвалидность. Лежала в больнице и не попросила больничный лист, но заболевание неврологическое и теперь она не двигается и не говорит полный паралич, как поступить с работодателем, что делать как её уволить и как взять теперь больничный в больнице?

Сын пропустил занятия в ВУЗе по болезни (лежал в больнице). Когда принес справку в институт, ему сказали, что справка фальшивая и отправили запрос в больницу. Ответа из больницы нет уже почти 2 месяца. Обязана ли больница давать ответ на такой запрос?

Спасибо. Татьяна.

Взял кредит в сбер банке выплачивал вовремя пока не попал в больницу на 6 мес. пока был в больнице больничный не платили появилась задолжность банк подал в суд.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Продавец о беременности не сообщала, затем взяла больничный дородовый, магазин не сдала, лежала в больнице 5 дней, после больницы не появляется, больничный мне не отдала, не звонит, не приходит. За такое отношение просто хочется ее уволить. Что можно предпринять? На данный момент прошло почти 2 месяца как она в до, не появляется, больничный я в глаза не видела. Как ее уволить правильно? Что делать если предъявит больничный после увольнения?

Попал в больницу с пневмонией, в больнице заразили короной, точней врач говорит, что тесты уже второй положительный, при этом я уже с неделю как здоров по всем показателям, а держат только из-за теста, могу ли я уйти с больницы на амбулаторное лечение и что будет с больничным (больничный открыл терапевт по прописки, после попал в больницу)

Беременна, будет 3 ребенок. Легла в больницу на сохранение беременности в 19 недель (23.05.14-03.06 лежала в больнице, потом на дневном стационаре была до 20.06, больничный составил с 23.05-20.06) Официальная зарплата 10000, работаю в ИП. Вопрос: сколько мне должны на числить денежных средств?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение