Сейчас этот бывший сотрудник приходит с чистой трудовой книжкой и просит нас завести новую тр.
Прошу совета в след. Ситуации:
на нашем предприятии в период с 1997 по 1998 работал сотрудник.
С того времени организация поменяла форму собственности и название. Сейчас этот бывший сотрудник приходит с чистой трудовой книжкой и просит нас завести новую тр. книжку (старая якобы у него потеряна) и внести запись за предыдущий период 1997-1998 годы (поскольку после увольнения из нашей организации он нигде не был оформлен официально).
Должны ли мы заполнять новую тр. книжку или мы должны предоставить только справку?
Заране благодарю за ответ.
Уважаемая Галина Васильевна! Трудовая книжка заводится только на работника, состоящего в трудовых отношениях с предприятием. Поэтому ваша организация не имеет право заводить на бывшего сотрудника новую трудовую книжку, а также вносить в неё записи о работе за прошлое время. Вам необходимо выдать бывше5му сотруднику лишь справку о работе с обязательным указанием в качестве основания выдачи такой справки первичных документов (приказы руководителя, распооряжения и т.п.)
Успехов Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Проблемы с признанием периода работы в пенсионный фонд из-за изменения наименования района
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Необходима справка о зачислениях за 1994 год для начисления пенсии - требования и возможные действия
Как оформить пенсию по выслуге лет с учетом моего опыта работы в медицине?
Право на получение пенсии по выслуге - анализ трудовой истории
